真正令人着急的，并非证书是否拿到，而是在拿到手之后，在查询页面中是否能够查到自身的信息。
查询入口：“心理咨询”系列培训综服务系统”进入页面，找左侧证书查询栏目。
页面一般需要填写姓名，手机号码,证件号码，证书编号中任何两项，提交就可查询。
手边不存在证书编号，并不意味着查不到，首先要准备好姓名、证件号码、或者姓名与手机号码，根据页面提示进行填写就可以了。
别把查得到证书和“有独立的执业能力"混淆在一起。
查询结果意味着你的培训或者考核记录是可以被系统进行检索的，不能够自动取代实操的经验，也不可以将一张证书转变成就业的通行证。
很多人在拿到证书之后，第一个反应就是打开招聘的软件，搜索心理咨询师，看到岗位就去投。
真正来到面试现场的时候，对方一般会接着问：接触过什么样的来访者，能否做出初步的评估，碰到情绪比较激烈的人该怎么处理，有没有持续的学习以及实务方面的积累。
要是这些问题回答不上来，那么证书上面的合格这两个字，也很难独自支撑起这份工作。
这一张证书对于专业人士而言，更多的是为了整理心理学方面的知识，补充学习的经验，让原本零碎的理解变得更有章法。
对于管理者来说，相关的学习能够帮助他们识别员工心理方面的需要，在沟通，团队管理以及支持员工的时候少一点想当然。
就业方向不只在专业的心理咨询公司。
在中小学以及高校这类教育场景之中，有可能会招聘相关的人员。公安系统当中的公安局，劳教所，监狱这类单位也存在着心理咨询方面的岗位。具体到底能不能应聘，得看岗位的条件以及个人的经历。
因此，证书是否能够带来工作，其答案并非“能”或者“不能”那么简单。
它能证明你完成了相应的学习并通过了考核，但不能代替你进行能力训练，也不能替代你积累与人交往的经验。
心理压力大的人越来越想要寻求帮助，而心理咨询需求也在不断增加，但需求增加并不意味着入行变得容易。
这个行业所看重的，不仅仅是报名，缴费，考试，查分这一系列的流程，还有持续的学习，实操的训练，以及一种对来访者有责任的边界。
如果你仅仅是想要确认证书有效，可以直接进入以上系统，使用任意两项的个人信息进行查询。
如果你想通过它求职，就不要停留在查询页面上，以证书为起点，补充专业能力与实务经验，才是它真正发挥作用的所在。
