月嫂培训的最容易交出的学费，并非培训费，反而是买到了一张不能用来求职的证书。
有的在咨询窗口仅问两句：哪家能学，哪家便宜？
等交了1500到2000元，拿到了一本盖章的证书，才知道课程并没有实际操作，就业也仅仅是口头的承诺。
月嫂并非是听几节课，背几道题就可以上户的工作。产妇的护理以及新生儿的照护都不能够想当然。
市场上较为常见的机构有两类，一类是从事母婴服务与培训的综合性机构，另外一类则是大型的家政平台开展的培训项目，
前者通常涵盖多个省份以及城市，设有许多培训点，其课程将母婴护理，育婴等内容结合在一起。
后者课程范围一般更宽，除了月嫂，还可能包含育婴，催乳，小儿推拿，老人护理，产后康复，收纳整理，注明推荐就业
原文中所提及的两家机构可以匿名地理解成这两种模式当中的代表，但是可不能仅仅因为名气大就直接认为证书一定是全国通用的。
机构表示证书由人事部门颁发，需要对方说明颁发的主体、证书的名称、查询的渠道以及适用的范围，不要让“国家认可“四个字带走。
真正需要看的是你报名之后到底学了什么。
课程至少包括产妇日常的护理、恶露的观察以及母乳喂养的指导、产后的饮食，还有新生儿喂养，拍嗝，洗澡，脐部护理，黄疸观察，以及常见的问题的处理。
仅仅发放一套电子材料，让学员们对着手机进行打卡，然后再安排一次形式化的考试，这样的培训价格就算再低，也难以支撑上户的工作。
师资方面也不要只看墙壁上的合影，要直接问老师是否有母婴护理的实操方面的经验，课堂上有没有人进行示范，学员是否能够在指导的情况下反复地练习。
培训的周期应该看课程的数量以及个人的接受能力。不能被几天拿证所吸引，也不能将快速结业当作学会了。
就业承诺也需要拆开来问，到底是推荐面试还是保证入户，服务费，平台抽成，退费条件是谁来承担，都得写进合同里。
低价班并不是不可以选择的，前提证书，课程，实操以及后续服务都可以核验。
如果对方只是强调便宜，包就业，全国通用，而不提供合同与证书样本，那么直接绕过。
选择月嫂培训的机构，不要先看学费，先确定这张证书是否能够用上，再确定你学到的本领是否经得起产妇和孩子现场的考验。
