取得营养师证，并不意味着工作会自己来找你，真正困难的是将证书转换成岗位所需的能力。
许多人拿到证书之后，打开了招聘的页面，发现岗位的名称并不都是叫做营养师的，有的是写食品的研发，有些是写健康的管理，还有的把它们放在健身，美容，餐饮或者照护服务里面。
因此，找工作不要仅仅搜索“营养师”这三个字，要看自己愿意走哪条线。
想要进入食品行业的话，可以留意食品企业产品的开发、营养的标识以及相关的营养工作。证书能够帮助你跨越一部分筛选的门槛，但是企业依然会看专业的能力和实际的经验。
喜爱运动的人可以朝着运动营养的方向靠拢，工作内容是根据训练以及比赛需求来进行营养搭配，并制定出管理方案，然后跟进执行。
喜欢美容护肤的人可以做美容方面的营养。
餐饮岗位不仅仅是端盘子，还有营养配餐的方案，营养菜谱的开发，配餐人员的培训，餐饮运营的人员营养培训都可能是切入口。
月子会所，养老机构，高等院校等，也会涉及到营养餐的设计和日常的营养搭配方面。
听起来很多，不要被缺口几十万这种说法冲昏了头脑。
行业之中缺少人才，并不代表拿到证书就能够拿到高薪，也并不意味着每一家公司都会将证书当作硬性上岗的条件。
招聘者最为关心的，常常是你是否能够看懂需求，是否可以把营养知识传授给普通人，能否制定清晰可执行方案。
当你面对客户的时候，如果仅仅只会背诵概念，甚至连一份家常的饮食安排也说不清楚，证书在简历上也就几行字罢了。
相反，如果你能够把所学到的东西运用到自己、家人以及身边的人饮食管理方面，把复杂的内容讲得清清楚楚，证书才有了实际的价值。
它可以增强职业竞争能力，也可能是进入相关的行业敲门砖。
在保健品以及健康食品这类的岗位当中，持有证书是有助于树立专业形象的，但是“专家”并非是证书自动给予的身份。专业的判断以及持续的学习才能够支撑住这两个词。
证书本身一般是不需要年检的，而且还有长期有效这样的特点，但是具体的使用还是要看申报的渠道、岗位的要求以及用人单位的规定。
公共营养员的工作，其实就是做营养的指导，传播营养和食品安全的知识，帮助大众改善健康的管理，而非凭一张证书帮人诊断疾病的。
就业前景是可以看好的，不要盲目乐观的。
营养快餐，营养培训,营养咨询，家庭营养管理顾问，还有企业营养专家，都有可能是发展的方向。真正能够留下来的人，依靠的是证书以及能力，再加上一份能够落地的工作方面的经验。
如果你只是想要多一张证件，那么拿到这里就足够了。
如果你真的想通过它来找工作，那么就从目标的岗位反过来推荐技能，一边投递一边补充短板，让证书成为别人愿意付出钱财购买的一种服务。
