公共营養师获得证书，并不意味着收入就会自动上涨。真正拉开距离的是岗位，经验以及能否将服务做出相应的结果。
如果仅仅是刚刚进入行业，一般的收入大概在4000元到6000元这个范围之内，这个数目并不是很高，也不应该被说成是轻松高薪。
有些人在看到招聘的信息时，上面写着6000元到10000元，就觉得考完证就可以拿到这样的水平，进入工作岗位后才发觉，岗位的要求里面还包含咨询，销售，社群维护，餐饮管理等等。
有了一定的从业经验，收入才有可能接近6000元到10000元，但是这并不是证书本身所具有的价格，这是经验以及客户的信任以及工作内容一同支撑起来的。
证书如同一张入场证，不能代替你进行沟通，也无法代替客户处理饮食方面的问题。
有的人把营养方面的建议写成那么几句空话。面对不同的人群，只会反复地去套模板，那么客户自然就不会长期地去买单。
有的人可以根据饮食的习惯、自身的身体状况以及实际的预算，将方案讲解清楚、落实到每天饭桌之上，收入的空间就会有所不同。
这也是为什么公共营养老师待遇很容易被说混乱的缘故。
同样是营养师，也有人是餐饮服务的管理人员，负责制备食品，配送安全，卫生控制，成本管理;有的人做个人的营养咨询服务，服务于个人，机构或者商务组织;还有一些人进入了学校，医院，健康俱乐部，保健机构。工作内容不一样。
岗位不一样，收入当然不能仅仅看一个个统一的数字。
在公共营养方面的咨询看似更为自由，但实际上更加考验的是表达能力以及持续服务的能力。
你需要能够把营养，食疗，餐饮建议讲成人们听得懂，愿意去执行的话语，而不是在背完教材之后结束。
进入到公共保健行业之后，工作的重点将转移到了解人群的需求，发现社区的营养问题，参加营养教育以及健康促进等方面。
这样的岗位不一定立刻就有高收入，但是可以积累比较完整服务的经验。
社区的健身中心是比较常见的一个方向。服务对象一般都会关注体重，饮食习惯以及运动的配合情况。沟通能力比较差的人很轻易就只剩下推荐方案。
教育方面则更看重的是专业基础以及表达能力。可能涉及到饮食学，护理学，食品生产，儿童保健，营养学或者餐饮服务的管理等方面。
至于薪资是否会一直保持快速增长，市场上经常有“每年增长20%以上“的宣传，不过这并不能当作个人收入的承诺。
如果没有客户的积累，岗位的晋升或者更强的实实在在的能力，仅仅依靠证书的话，收入是不可能凭空跳涨的。
因此，想要通过公共营养老师转行的话，先不要只关注报名费用以及证书的样式。
先看看自己可以接受哪些工作，餐饮管理，营养咨询，公共保健，健身中心。
然后再看招聘的要求以及收入的区间，来判断证书是否能够补上岗位的门槛。
如果仅仅是想拿一个证书放在简历里面，收入很有可能还停留在入行的水平。
倘若愿意将专业知识转化为可执行服务，那么公共营养老师才可以从一张证明，转变为真正职业的入口。
