许多单位将灭火器悬挂在墙壁上、将疏散图贴于门边，但是却无法说清消防安全的四个方面的能力，这便是最为实际的隐患。
它并非是给检查人员提出的口号。而是在火灾发生之后，员工能否发现问题，控制火势，撤出人员，减少损失的基本功能。
检查排除火灾隐患能力，关键不在于“检查”两字，而在于查得细不细，改不改。
用火用电查,违章操作不得放过;通道和出口查，堵塞封闭不得默许;消防设施及器材要检查,损坏、挪用的不能装在看不见的地方；重点的部位也要查看，不能发生失控漏管的情况。
灭火器拥有了，并不代表能力有了。
员工需要知道它放在什么地方，当发生初起火灾的时候能不能正确地使用，周围人是否知道该做些什么。
组织扑救第一起火灾能力，指的是火灾刚刚冒头的时候不要等、不要乱，不要把希望全部寄托在外部的救援上。
起火部位员工应尽快组织现场处理力量,单位确定火情后，也应迅速组织更为完整的灭火队伍。
这件事情最害怕的是两种反应：一种是有人只是围观，另一种则是喊着“快跑”，但是却没有人报警，断电，取用器材，还有组织扑救的。
组织人员的疏散逃生能力，不能仅看墙上箭头是否清晰。
员工需要熟悉疏散的通道以及安全出口，了解疏散程序，同时还要掌握逃生的技能。
真正处于紧张状态的时候，一旦烟一冒出来，视线就会变差，熟知的楼道也有可能使人慌乱。
平时不晓得出口在哪里，遇到火灾之后再去寻找，往往是晚了。
要求单位要有负责宣传工作的人员，要有醒目消防宣传标志，并且要建立覆盖所有人员的培训体系。
培训不能仅仅让管理人员去参加，也不能只是签个名字就可以完成。
员工至少应当知道报警方法，灭火器材使用方式，初起火灾处置要点，自救逃生时应该往哪走。
火灾对于企业造成的伤害，不仅仅是烧毁设备与货物，而且还可能使正常的经营中断。
因此，灭火器、消防报警系统这些基本设备一定要配备齐全，员工也要了解消防设备的性能以及使用的方法。
四个能力相互牵连，缺少了哪一个，防线就可能从最不显眼的地方断绝。
不要将消防安全当作迎检的材料，也不要把考证当作拿一张纸来看待，真正有价值的资格以及培训，最后都要落实到员工敢于操作、能够逃生、可以处置上面。
