把乡村规划师写到招聘启事上不代表这份工作带有编制。
编制主要看用人单位以及岗位性质，而不看岗位名字本身。
如果岗位是来自行政的事业单位进行正式招聘的话，招录的条件、考试的方式以及录用的程序都会明确地进行说明，是否被纳入编制，也不会借助一句乡村规划师的话来进行暗示。
市场上很多乡村规划师签订临时合同或者劳务合同，从事的是村庄规划，建设方案，乡村旅游等具体的工作。
这类岗位可以接触真实的项目，但不代表拥有稳定身份。
有不少人看到乡村规划师这么几个字，先是问能不能进入编制，然后再是问收入有多少，真正应该先看的，实际上是招聘的主体、合同的类型以及岗位的等级。
招聘方若仅写“参加乡村规划”，而不说用工的性质，承诺即使再好听，也无法直接理解编制岗位。
这个行业编制岗位不足，岗位数、招聘渠道以及地区也会有所不同。
农村的建设水平得到了提升，乡村旅游的项目也是越来越多。乡村规划师所面临的关注确实是在增加，但是关注度的上升，并不意味着编制就会自动地增加。
有的人拿着相关的专业的学历进入到团队里，从资料的整理、现场的调研以及方案的绘制开始，收入可能就只有3000元到5000元。
积累一定的经验，承担更多的项目之后，中级职位的收入大概在5000元到8000元之间。
高级岗位收入可达8000元以上但这并不是一个名称就可以兑现的数目。
学历水平，工作经验，职位等级以及工作性质都会对收入产生影响，地区之间的差异也是很明显的，经济比较发达的地区的薪资一般会更高。
如果你关注的是编制，请不要只关注岗位名称，要先看清楚招聘公告与合同条款。
如果你注重入行和积累的话，临时或者劳务岗位也可以提供实践的机会，但是稳定性，待遇以及上升路径不可以想当然。
乡村建设规划师并非是一张证书，也不是一个好听的名字，真正影响收入的是专业的能力、项目的经验以及岗位的性质。
想要走得稳定，就需要将专业知识做好，在项目中累积经验，再筛选出明确写明用工性质及薪资范围的工作岗位。
