物业经理在工资以及工作难度方面，往往并不是仅仅看物业的经理这四个字。而是看你管理了多大的盘、承担了多少的责任。
招聘的页面上面写着月薪从八千五到一万五这样的数字，很多人会首先被这些数字所吸引，但是真正到岗之后才发觉，工作并非是在办公室里面收取几张报表的。
公寓楼电梯停了,联系维修;公共区域漏水,赶到现场;业主在群中追问费用以及服务,物业经理也需要出面进行解释。
商业大楼管理要求不同，设备，秩序，保洁，客户沟通，任何一项出现问题，都会落到经理的头上。
工资并没有固定的答案，地区以及企业规模对工资的影响是很直接的。
在大城市里，物业经理平均工资大概在八千元到1万五千元每个月。
小城市工资一般在五千到八千元每个月。
这只是一种常见的区间，并非是拿证或者入行之后统一的报价，也不是每一个人都能够拿到的保底。
经验也会缩小差距。
刚从事物业管理工作的人，一般只能从基层的岗位或者比较小的项目开始，处理投诉，巡查现场，协调维修，首先把日常的事情做熟。
经验丰富的人，在面对突发的问题的时候会更加稳定，知道应该找谁、如何排列顺序，也更加容易去承担规模比较大的项目。薪酬自然就会往上涨。
专业技能也是很重要的。
只是催缴费用，传达通知的话，竞争力是很有限的；能够把业主的沟通、团队的管理、设备的维护以及服务的流程给理顺，才更加接近真实的物业经理的岗位。
在福利这一方面，有一些企业会给予医疗保险，带薪休假以及培训机会。但是具体的待遇得看单位，不可以把招聘文案中的每一项都看作是实际的收入。
工作是否好找，也要看城市和竞争。
大城市的项目数量众多，岗位的机会也相对较多，可以投递的人数也较多。企业对于经验以及处理问题能力更为挑剔。
小城市的岗位数量比较少，竞争方面的压力可能不会那么集中，可是岗位要是减少了，选择也会随之变窄。
因此，“好找”并不意味着“随便投就可以进去”，"工资高”也并不代表“工作很轻松”。
如果你想通过物业经理的证书进入这行业，不要把证书当作涨薪的按钮。
它更像是一个入场凭证，可不可以留下，还是要看你能不能把现场管好，把矛盾说开，把团队带好。
已有相关经验者，证书可作求职和升迁之补充；完全无经验之人，不能仅凭一张证书绕开实际工作的能力。
真正需要判断的是目标岗位项目规模，薪资区间，工作时间以及福利是否清晰。
你可以接受在这份工作中大量的沟通、协调以及临场处理，然后再去考证，投简历，道路会更加稳固。
要是仅仅盯着一万多块钱的工资，而不愿意去面对电梯的故障、业主的投诉以及反复的协调，入行之后很容易就失望。
