物业方面的经理证并非是拿到手就可以当经理，但是如果没有它，许多物业岗位就连管理层那样的门槛都无法触及到。
招聘现场经常会遇到这样的情况，两个人都从事过物业工作，沟通能力以及处理事情的能力都是差不多的，一个能够拿到物业经理的证件，另一个仅仅只能说自己干了几年，公司一般会优先考虑这两者。
原因并不复杂。物业公司所负责的并非是一栋楼里的卫生情况，而是业主的服务、秩序的维护、设备的运行以及相关的政策的落实情况。岗位的责任越是往上升，就越是看重管理的身份以及持证的状况。
证书最为直接的作用就是为个人的上岗、岗位的竞聘、晋升以及加薪增添一张可以被看到的凭证。
它既不能代替你去处理业主的投诉事宜，也不能帮你判断电梯的故障情况，安排人员进行值守工作，更不能使一个没有经营能力的人一下子就变成合格的经理。
所以，如果仅仅是想找个普通的物业工作的话，证书不一定是硬性条件的，先把现场的事情做熟，也可以进入到行业。
但是一旦目标为项目主管物业经理或者想要从基层岗位走向管理岗位的话，证书所具有的价值就会不一样。
很多单位更倾向于将管理岗位交付给有证、懂得流程、能够带领团队的人，特别是在能力接近时，证书是筛选时摆放在桌面的依据。
有人担心其含金量，实际上更应该问一句：你准备拿证做什么。
将证书视为“花钱购买职位”，必然会失望；将其视为进入管理岗的敲门砖，并配合实际的工作能力，方有意义。
物业经理收入不存在统一的数字，城市的规模、项目的类型、管理的范围以及个人的能力都会存在差距。
大城市物业经理收入可达8000元，能力强的上万元也可能；规模较小城市，收入约5000元至6000元左右。
数字可不能只看高，物业项目大小更重要。
对于住宅小区，写字楼，商厦，酒店，别墅，度假村以及娱乐场所，所面临的人员，设备以及服务要求都是不一样的，只有把一类项目搞好了，才有资格去谈更高的收入。
物业行业不缺乏“干过活的”，缺少的是能够把投诉人员、设备以及日常运营一同管理好的人。
证书解决资格和筛选能力解决能否留下。
如果你是从事物业行业的，或者是明确的想要朝着项目管理的方向发展的话，那么物业经理证是值得去考虑的；如果仅仅是听说证书很受欢迎，却不愿意去接触现场的管理，这张证也就只能够放置在抽屉里面。
不要神化它，也不要废纸。
应该考试的人，拿下证书，再去补充管理方面的经验；不想做管理人员的，就不要为了一个名称好听的证书而盲目地花钱。
