碳排放的管理师证书，不能仅仅看证书的名称，也不能把它当作一张自动涨工资的通行证来看待。
很多人在拿到证书之后，首先所做的事情就是把它放入简历之中，然后等待企业因为这些字而主动提升报价。
现实往往并没有这么顺利。
面试官实际上真正会问的，一般并不是有没有证件，而是“你是否能够看懂排放的数据，能否参与到企业的节能减排当中，能不能够把专业的内容说给员工，客户以及投资者听。
答不出来，证书只剩下一张纸。
它的价值不是没有的。
这类证书可以证明持证人曾经接触过碳的排放管理方面的知识，对于环境保护以及低碳发展有着基本的理解，也表明本人愿意朝着这个方向去积累专业的能力。
对于很多准备进入相应岗位的人而言，它可以成为简历上的一个专业信号，能够帮助用人方迅速判断求职的方向。
对于已经在企业工作过环境管理，能源管理或者相关工作，证书也可以作为补充职业经历的一种材料。
但“全世界都认可”、“含金量很高”等宣传，不能一概而论。
证书是否被认可，取决于证书的机构、证书使用的用途、企业的招聘要求以及持证人是否真正掌握了能力。
同样是写着碳排放的管理师的，有的证书仅仅是培训的证明，而有的能够被企业当作岗位能力的参考，这两者可不能混淆。
申报前，至少要了解发证单位，证书用于何种场合，企业招聘是否真的将其列入条件。
不要只关注宣传页上的权威、国际、高薪这几个字。
证书可以带来一次被看到的机会，并非直接兑现收入。
真正拉开距离的，是你是否能够将所学运用到企业的碳排放管理之上，是否可以参与数据的整理、排放的核算以及节能减排的方案的沟通，还有相关的工作的落实。
越是具体的能力，证书说服力就越强。
它也确实可以改善职业交往中的信任。
当你解释员工的减排要求，与客户，投资者进行环境保护活动时，证书可以让对方知道，你并不是完全的外行。
但是这种信任是很脆弱的，几句话问一下就会见到真相。
所以，想要通过它转行，是可以考的，但不要仅仅考证。
以证书作为入场券，以专业能力作为站稳岗位的资本，才是比较安全的选择。
如果仅仅是为了简历多一行，其价值是有限的；如果愿意将其与实际工作相结合，它才能够转化为就业的机会、岗位的竞争力以及收入的提升。
