把碳排放的管理师当作现成的职称往往是报名的时候最容易陷入的坑。
人力资源和社会保障部新增职业，并不等同于职称，也并非是拿到证书即自动获取职称级别的。
两个概念，许多宣传材料专门揉在一起说，考生在交完费用后才发觉，证书与职称并非一回事。
碳排放的管理师证书到底能不能用来职称评选，得看用人单位，评审部门以及具体的申报条件，可不能把“能够作为材料”当作“拿证就能够评上”。
简单来说，它更像是一个职业能力方面的证明，可以放进个人的申报材料里面，但是不能代替你去完成职称的评审。
这一点对于想升职，调岗，或准备进入有关行业的人来说尤为重要。
证书上写的是碳排放的管理师，并不意味着你已经具备了所有企业所认可的工作经验。
真正工作内容，是在企业的排放数据以及减排管理方面。
从业人员必须接触到碳排放规划，排放核算，核查，评估，同时也要读懂相关政策与标准。
有些岗位所面临的是一堆堆的能源消耗的记录、生产的数据以及核查的材料，如果数字不对，就不能够靠一句差不多来交差。
碳排放管理，碳交易等工作中，这些人员负责将数据、标准与企业的实际工作结合起来。
就业方向不只是在某一个单位里。
工业制造厂商、环保企业、咨询公司、研究机构都可能设置岗位。
石化化工建材钢铁有色造纸航空高排放行业对排放核算及减排管理的要求更为直接。
电力企业、环境咨询机构、企业资产管理部门、碳排放检查单位、绿色交易机构，也是常见的就业对象。
市场上常常将碳排放管理方面的人才缺口估计在700万左右，此数字可以用于感受行业的热度，但不能当作个人拿到证书后必然就业保证。
人才少，并不意味着只要一张证书就可以进入大企业。
企业重视的往往是专业的背景、数据的处理能力以及行业的经验，还有是否能够将核算结果落实到实际的管理之上。
碳排放以及低碳相关的工作曾经在36个城市进行过试点，而且相关行业的覆盖面也在不断扩大，愿意去进入这个方面的人确实是有选择的。
不要把“有需要”理解为“证书本身价值”。
如果您的目标为职称申报，请先问清楚您所在单位以及评审部门认可这些证书，以及您还缺少哪些学历，履历和业绩资料。
如果你目标是就业的话，就不要只盯着证书的名称，先查看岗位是否需要排放核算，核查，能源管理或者行业经验等。
碳排放的管理师并非职称，它是一张可能会参与职业的发展以及职称的证书。
它是否能够帮助你升迁，最后取决于岗位的能力以及申报的规则，而不是报名页面上漂亮的承诺。
