碳排放的管理师证书是有价值的，但是它并非是拿到手就会自动涨薪的一种通行证。
真正能够卡住人的地方，常常就在面试桌前。企业要找人去做碳排放的管理工作，求职者就连一张能够证明自己学习以及能力的证书也没有，甚至连面试的资格都有可能得不到。
对于很多已经在低碳能源、环保这类岗位上工作过的人来说，它更像是一块敲门砖一样，先帮助你进入工作岗位，再看你能否把工作做好。
证书可以证明你已经接触过相关的专业知识，但是却不能代替你去核对数据、进行流程的操作，更不能替代你去与企业的能源，计量，生产等部门进行沟通。
碳排放的管理工作不仅仅是填表。
在为化工企业进行碳数据核算的时候，需要看懂几十个化工产品生产工艺，并且要将不同部门所拿来的数据一项一项地对上，哪里出现了偏差，就能够找出原因来。
这样的岗位还包括碳排放监测，核算，核查，做得好的人，可能担任数据分析，项目管理等工作。
证书的意义，主要体现在进入岗位以及证明基础两个方面，而不是一纸证书所给出的薪资数字。
职称评审的时候，它可以当作材料之一；一些低碳专业的人才储备库，也会把它当作进入条件或者证明材料来使用，具体需要根据实际的申报要求来进行。
对于企业来说，持证人员也可以用于提高单位的相关资质以及整体的专业水平，但是不要把“有证”当作“拥有证件就能够包揽资质”。
证书决定了，一般是薪资的下限以及入场的机会，而能力决定的则是工资的上限。
初级，中级，高级这三者之间存在着层级上的差别。高级的证书在证明的程度上更具有优势，但是岗位愿意留下人，依靠的是数据的准确、流程的熟悉、协调的有效性。
报考，不能只关注搜索结果中的报名入口。
碳排放的管理师出现了比较新的情况，报名一般都是由培训机构来进行承接的，全国没有一个统一的报名的入口，想要申报的人得向相关培训的机构咨询一下报名条件，培训安排以及证书申领的流程。
这里很容易陷入陷阱：即便机构说得再多，也不能将证书伪装成拿证就可以升职加薪的最佳凭证。
在报名之前，问清楚证书的用途、适用的岗位、申报的层级以及培训的内容，不要只问一句多少钱。
如果你已在企业从事能源管理，生产统计或者环保方面的工作，那么考证的价值就会更加直观，因为考证能够补上履历中的专业证明
如果仅仅是想通过一张证书来转行，而不愿意去补充碳排放核算，监测，核查以及数据分析这类基本功，那么证书到手也许仅仅只是一张放置在抽屉里面的纸。
值得花钱去考，但是前提是要把它当作入场券，而不是护身符。
报考的路径是找培训机构的，职业的出口是看实际的能力的，这个判断相较于“含金量大不大”更接近于真相。
