碳排放的管理师并不是那种拿到手就能够拿到高薪的证书。它首先是一种水平评价类的证明。
有人于办公室核对排放数据，转身问：这个证究竟算什么？答案并非复杂，对应碳排放管理岗位能力评价
它的作用更多地体现在求职，任职与岗位匹配方面，可以作为持证人进行上岗就业的证明之一，也可以成为用人企业招聘，录用劳动者的参考材料。
培训通过考试之后，证书会由相关机构进行发放。拿到证书仅仅是完成申报和考核的一个步骤，并不代表自动就能够获得岗位，也不意味着薪资会随着证书一同上涨。
将证书当作敲门砖，是可以的；将它当作万能钥匙，则容易交纳学费。
碳排放的管理师在行业里的认可度以及证书的含金量，是不能够脱离具体的用人场景来进行谈论的。
对于电力，水泥，钢铁，造纸，化工，石化，有色金属，航空等需要对碳排放进行控制的行业而言，企业确实需要留意排放核算，数据管理，以及相关岗位人才的配置。
目前全国碳排放的交易市场正处于快速发展的阶段，涉及重点的排放企业有八千多家。相关的管理人才缺口比较大。
这也是很多人开始认识碳排放的管理师的一个直接的原因。
但缺口很大，不代表谁拿证谁就可以上岗。
企业所需要的，是那些能够看懂排放的数据，配合核算的工作，完成资料的整理，并且懂得企业生产过程的人。
要是一个人仅仅只有证书，就连企业能源消耗的数据都看不清楚，那么用人单位就不会为了证书的名称听上去专业，把岗位给交出去。
相反的，已经有过相关行业经验的人，再加上一个水平评价类的证书，在求职的时候往往更容易去证明自身的学习以及岗位适合的情况。
证书本身是劳动者求职任职开业的凭证，也是用人单位判定技能水平的依据。
含金量高的这句话，应当放回现实中去理解：它所具有的价值是取决于行业的需求、岗位的要求以及个人的能力，可不能仅仅只看证书的封面。
想要进入相关的行业，可以将其作为职业准备的部分，不要把所有的希望都寄托在考试通过之上。
真正能够留下来的，并非是那张纸独特有多么耀眼，而是在拿到证书之后，能否在具体的岗位上将碳排放的管理工作做好。
