碳排放的管理师证书是有用的，但是如果把它当作一张拿到就可以上岗的证书，基本上会失望。
很多人在问这句话的时候，心里真正在想的是：缴纳一笔报名费用，拿到证书，能不能换取一份工作。
答案没有那么顺利。
证书可以证明你曾经接触过相关的培训以及考核，但是却不能代替你进行排放数据的核算，也没有办法替你在企业的会议上解释出一张异常的报表。
一家重点的排放企业将资料摆放在桌子上，电耗，产量，燃料用量以及排放数据相互对照着，工作人员需要找出不同的地方，然后形成监测，核算或者核查的材料。
只拿证书的人，对于这些表格，不一定能说清楚。
设立碳排放管理的这个职业，并非是为了多发放一种漂亮的证书，而是由于电力，水泥，钢铁，造纸，化工，石化这类排碳量比较大的企业需要有人来处理碳排排相关的事务。
政府部门可能涉及到排放监测，核算，核查等方面的服务，重点的排放企业还将接触咨询以及碳排放交易等服务。
这些岗位的确为证书留下了作用，但岗位看重的从来不仅仅是证书的名称。
企业更在乎你是否能够读懂数据，是否可以按照要求进行材料的整理，能否将核查过程中的问题追溯到源头。
证书价值，一般落在两个方面。
一个是在求职的时候增加一项可以展示的专业证明，使企业知道你并不是完全从事过这个行业。
另外一个是已在环保，能源，生产管理或者相关岗位上工作的人，用他来补上职业经历，争取去做碳排放的工作。
如果你原本就在排放量比较大的企业工作，工作内容确实会遇到碳核算，碳核查,考证是有现实意义的。
如果仅仅只是听闻这个行业的“需求量大“，既没有相关的专业基础，又不愿意去学习排放核算以及政策要求，那么证书很有可能就仅仅剩下一张纸了。
更不要相信“只有拿到证书才能上岗”的说法，将所有的机会都放在证书上，不仅不稳妥，而且还容易被营销的话术牵引着走。
真正值得去考虑的人，乃是愿意将证书和岗位连接起来的那一类人，而不是仅仅依靠证书来完成职业上的跳跃。
报名之前，先问自己一个问题：我能不能接受长期的面对表格，数据，企业材料以及核查的问题。
可以接受，再拿证书作为入场凭证，履历作为补充。
不能接受的话，就不要把它当成改变收入与工作的途径。
