在消防员面试的时候，真正筛选出来的并非是不会背诵答案的人员，而是将岗位当作一份普通的工作。
面试官要求你自我介绍，一般不是想听小学讲现在流水账。
要是有过工作经验，就把做成了什么，承担过什么,遇到过怎么样的问题说得清楚，少说一些我很认真，我能吃苦的话。
比如你曾经负责过现场的处置，就说当时面对的是什么，你做出了什么样的判断，最后将事情推进到了如何的程度。
没有相关的经历也不用强行编造，直接说明一下自己的身体情况，学习能力以及接受训练时的态度，反倒比套话更加可靠。
面试桌前常见问题还会出现在岗位本身：消防员主要是负责什么？
这道题目不能仅仅答：灭火。
消防员要负责火灾扑救，灾害抢救,也要参加消防设施检查，消防安全宣传。
如遇群众求助,工作可延伸至道路救援，救护车救援,清理野生动物,排除安全隐患。
涉及供水安全的水源查看，也可能在责任范围内。
队伍内部有值守联络，文书记录等工作，不要觉得穿上制服就是和水枪，云梯打交道了。
当面试官问你如何看待消防集训的时候，真正想要听到的并非是“我必须服从安排”那一句标准的答案。
集训并非是走流程，也不是将人晒黑，练累了就结束。
它需要让新人了解岗位的责任情况，磨合自身的身体以及纪律方面的要求，同时也将意志、判断以及应变能力放置到真实的压力之中去检验。
训练过程中暴露出来的体能不足、心理波动以及操作方面的问题，不能够遮掩住，要及时进行改善。
消防员所面对的环境是复杂的，而且还有风险的，体力只是一个门槛，而不是全部。
进入现场，情绪失控，观察遗漏，判断迟疑都可能使一个简单的动作更难。
所以，在面试的时候谈论能力，可不能仅仅说自己的力气大，胆子大，而且还得说明自己会处于冷静的状态，听从指挥，不断地提高灭火的理论、技术以及战术的水平。
有人会问：“如果你是一名合格的消防人员，你对于未来有什么计划？”
不要急于喊口号。
练好身体素质，学好消防业务，记住每一次训练的问题，改掉，再说服务群众，承担责任。
消防员并不是仅仅在火场中冲一次的人员，平常的检查，宣传，救援，以及内务，都是这个岗位的一个部分。
如果你仅仅是冲着制服，稳定或者一时冲动去报名，面试的时候很容易显得怯懦。
真正安全的准备，就是把工作的内容弄清楚，然后通过自己的经历来告诉你为什么能够承担，愿意去学习，也知道，这份责任不轻。
