在心理咨询师的考试当中，真正困扰人们的并非是考多少分，而是将60分当作了从业的通行证。
卷面100分，成绩60分以上，才能通过。
考生所面对的300道题目中，单项选择题有250道，多项择择题50道。题量并不算少，依靠临场猜测答案并不稳定。
有的人刷完了几套题目，当看到分数刚刚过线的时候就松了一口气，可是另外一个科目没有通过，而且证书还拿不到。
两科都是合格的，合格成绩是永久有效的，拿到的证书也永远有效。
只考一科，成绩必须保留规定的期限，必须在期限之内补考另一个科，否则就重新报考了。
所以，不要只盯着60分，真正需要关注的是两科能否一起过。
一科擦线了，另外一科失手了，前面准备很可能再来一遍。
它可以为求职增加一个职业证明，为想进入心理顾问、教育以及社区服务或者其他单位的人，提供一个可以展现的条件。
原本做教师教育医疗服务的人，也可以把心理学的知识运用到日常的工作当中，处理沟通，情绪疏导以及关系冲突的时候，不至于仅凭经验来说话。
对于普通人来说，收获也不仅仅是简历上。
当家人因压力而闷闷不乐的时候，孩子反复地闹情绪，又或者自己遭遇挫折时，懂得一些心理方面的知识，至少可以少一点指责，多一些觉察与沟通。
它不能帮你解决所有的问题，但可能让你在说话之前，先看到自己的情绪是从哪里来的。
人际交往中知己知彼并非是学会揣摩他人，而是懂得什么时候应该表达，何时应该停下。
不要将“有证书”当作“拿到证就可以高薪就业”的理解。
证书可以拓宽选择，但不会自动帮助你完成求职，积累经验，建立专业的能力。
心理咨询方面的岗位可以是在学校，社区，医疗单位，咨询机构，培训机构。也可以扩展到家庭心理，企业心理。
岗位看似很多，但真正能够站稳脚跟，依靠的是知识，沟通能力，实践积累以及持续的学习。
想要用一张证书就立刻涨薪，很容易失望；而把它当成进入相关行业的起点，才是更现实的。
如果仅仅是为了自己的成长，它可以帮助你去改善沟通，去调节情绪，去理解家人。如果是为的就业，那么就要把考试的通过当作一个第一道门槛来看待，而不是一个终点。
答案是很明确的：60分以上是合格的线，两科都通过才有意义。证书是有价值的，但是价值得依靠后续的能力来兑现。
