“谁的含金量高”并非是选取证书的起始点，真正需要去问的是：你是想要去处理人们的心理方面的困扰，还是要去做健康风险以及生活方式的管理。
要是你拿着一个证书，但是却说不清楚自己能够为别人解决哪些问题，那么这张证书放到简历里面，也是很难自动转变成为就业机会的。
咨询师面临的是情绪方面的问题，自我认知的障碍以及人际关系的冲突。
来访者或许因为焦虑，压抑或者关系矛盾站在你面前，乐意开口，但不一定能够清晰地描述自己的烦恼。
这项工作要系统地理解人心理过程以及行为变化，并且要有倾听、沟通和使用心理治疗和评估工具这样的能力。
它并非陪人聊天，也不是几句安慰就可以完成的。
心理顾问可以在医院，教育机构，企业或者私人诊所服务，也可以选择独立开诊所，进行个人化的心理辅导服务。
这条路对于专业的积累要求更加严格，学习不会为了拿到证书而停止。
健康管理人处理的问题是不一样的。
它更侧重于个体或者群体的健康情况、疾病的预防以及健康的促进工作，工作的内容包括制订健康计划、开展营养指导、给予运动建议，并帮助改善生活方式等。
你需要的可能是一个健康需求的评估，或者是一套面向人群的健康管理办法。
健康管理人一般需要了解健康方面的科学知识，可以判断一个人或者社区是否有健康需求，然后安排相关的管理工作。
企事业单位健康俱乐部保险公司都可能有健康管理岗位。
人们重视心理援助，使得心理咨询师需求受到重视；人们关心健康的生活方式，也使得健康管理师有一定的职业发展空间。
但是“有需求”并不意味着“拿证就可以上岗”，这也是很多人不想去面对的一部分。
用人单位所关注的，往往并不是证书的名称有多么响亮，而是你是否具备相应的专业背景，能否将知识运用到真实的问题之上，以及是否能够持续提升自身的技能。
如果你是喜欢倾听的，愿意长时间理解别人的情绪以及行为，能够接受系统的学习心理学的内容，那么心理咨询师会更加贴近你的目标。
如果你更加关注疾病预防，营养，运动以及生活方式的管理，那么健康管理师工作的内容可能会更加适合你。
别只盯着含金量三个字。
对于想要从事心理服务工作的人而言，对于心理咨询师来说，专业的指向更为集中一些。对于很多想要进入健康促动以及健康管理行业的人来讲，健康的管理师更加容易形成明确的职业目标。
在选取证书之前，首先要把目标的岗位、专业的基础以及能够投入的学习的精力摆在桌子上。
证书是进入行业的一种准备，但不能代替你的专业能力完成。
你真正应该考虑的，并不是别人口中更值钱的那一个，而是和你想要做的工作匹配、愿意长期学习的那个。
