承认，但是承认的并不是你已经获得了一个心理咨询师的职业资格，相反你参加了相关的专业技能方面的培训，并且取得了相应的技能证。
这两个承认仅仅相差几个字，它们的含义却差得非常远。
国家心理学会发放的心理咨询技能证书，证明持证人参加了相应的培训，通过了相关的考试，具有证书所包含的专业技能的基础。
它并不能够直接证明你是一名心理咨询师。也不能将培训证书转变为职业资格的证书。更不能以一张纸代替真实的咨询方面的能力。
招聘者问有没有证，很多人急于递过证书，却没有问清楚对方要的培训经历，技能证明，是职业资格的条件。
这一步没有区分清楚，就算证书写得再好看，也有可能在报名，求职或者岗位审核的时候碰壁。
因此，问它国家承认吗，不能仅仅看证书上是否有“全国”这两个字，而是要看你准备用它做些什么。
它的定位是心理咨询的专业技能的培训和能力的证明，而不是被认定为是一个心理师职业资格的认证。
从培训系统来看，它继承了原有的人力资源和社会保障部门的心理咨询专业资格认证以及培训体系的理念，强调实际的操作技能，而不只是停留在概念以及背诵方面。
这也是它有助于学习者的地方：想要进入心理行业的人，可以将其作为专业学习以及技能提升的一个借鉴。
但是“有用”并不意味着“包就业"。
它是否能够自动换取咨询室，岗位，晋升或者加薪，是否可以被单位接受，还得看岗位要求，个人能力以及实际工作的表现。
原文所提及的“从业，晋升，加薪依据”更为准确的理解为参考材料，并非是结果的保证。
培训要求以及考试通过是获得证书的基础，通过考试之后还可以进入到国家专业的人才库，这是证书配套认可和记录。
但是进入人才库并不等于取得了职业资格，并不意味着拥有独立进行心理咨询的所有条件。
证书宣传“全国唯一“、全国通用”要回到证书具体用途上去理解，不要把宣传语当作职业准入的结论。
对于证书的效力，最为稳妥的做法就是观察用人单位或者申报环节到底是否明确地接受了它，而不是仅仅听销售人员讲“国家承认“。
如果你想学习技能，补充心理方面的经验，它有申报以及进阶的价值；你若想的是职业资质，执业凭证，或者岗位硬性要求，它就不是一回事。
在决定付费的时候，首先要把用途问清楚：培训证明是否满足要求、考试记录完不完整、目标单位是否认可。
说到底这张证书能够证明你学习过、考试过、有相应的技能基础，但是不能够替你证明做的好，更不能代表你获得不存在职业资格的。
