心理师证是有用的，但是如果把它当作高薪的通行证的话，基本上在报名缴费之后会失望。
有不少人打开招聘的软件，看到心理咨询师这么几个字，就以为拿证就可以独立地接待来访者了，坐进了咨询室，一个小时收费好几百元。
现实没有这么顺利。
证书可以证明你接受了一套基础的培训，但是却不能代替你去完成评估，建立关系，处理危机，同时也不能让一个没有实践经验的人直接成为熟练的咨询师。
原文中称其为人力资源与社会保障部发放的从业资格，此说法已不严谨。
有关职业资格的管理方式存在着调整情况。在市场上经常能够看到的培训证书并不能够简单地等同于国家的职业证书，更不可以把发证机构的认可当作是由国家部门来直接颁发的。
这并不是一个抠门的字眼，而是在你交钱之前一定要问清楚的事情。
它的价值往往体现在三个方面：在求职的时候增加一个相关的经历，转到心理健康的服务领域时候补充一些基础的知识，或者当作教育、人力、社会服务的辅助证明来使用。
高校一般设有心理咨询中心，也开设心理学专业课程。
对于有相关学历背景的人来说，可以去尝试一下心理健康方面的指导、学生的工作或者心理学教学的辅助岗位。但是这些岗位的录用主要是看学历，专业，实习以及实际的能力，证书是很少单独去决定结果的。
企业事业单位岗位也不仅仅叫“心理顾问”，还可以涉及员工的心理健康服务、企业管理、人力资源开发、策划设计等工作的沟通和管理。
社会机构的工作更接近来访者，但也更考验基础。
有人拿到证件后投递了十多份简历，招聘方询问的并非“有没有证件”，而是“曾经接触过什么样的人群”、“遇到危机该如何处理”、能否完成记录与转介”。
证书的含金量是最容易被人误解的。
证书本身就有着一张纸所具有的价值，而真正能够拉开差距的是受训质量，持续学习，督导，伦理边界以及实际咨询的能力。
收入也不可以只关注宣传页面的单一收费。
仅仅做心理健康的指导，收入不一定就丰厚，客户的来源、机构的分成、个人的口碑都会对结果产生影响。
一线城市需求和机会较为集中，竞争更为直接，持有同一张证件的人并不多。
社会压力的增大，确实让心理支持的服务受到了更多的关注。心理咨询也存在着一定的发展空间。但是需求的增加，并不意味着新手就会拥有稳定的客源。
如果你目标是转行的话，首先确认发证的主体、培训的内容以及使用的范围，然后看看自己愿不愿意去实习和督导。
如果仅仅是想给简历增加一行，证书可能有帮助，但不要指望它帮你完成升职与就业。
说到底心理咨询师的证书是能够打开一扇门的，但是却不能够代替你进入咨询室；想要通过它获得长期的职业回报，就必须把证书之后的能力真的补上。
