有人将证书放置在简历的最上方，认为它会自动地换取岗位、薪资以及来访者，但现实往往并没有这么慷慨
它所真正能够提供的，首先是一套完整的心理学方面的知识以及操作技能，使得零基础的人们不再仅仅依靠兴趣以及几本通俗的读物来理解心理的问题。
对于很多想要转行、寻求工作或者提升专业技能的人而言，证书能够作为学习经验以及能力的证明，从而增加简历的识别度。
但是“有证”并不意味着“可以独立执行”，更不代表“能够诊断和治愈心理疾病"。
在学习的过程当中所接触到的那种倾听、沟通以及心理支持的方法，确实是可以用来处理职场之中的关系、家庭之间的矛盾的，也能够帮助自己更加清晰地去看待情绪以及行为。
有人考证是为了进医院，学校，企事业单位。
有人仅仅是想在原来的工作之外增强一项能力，找到新的收入。
心理咨询的吸引力，往往来自于相对灵活工作安排和对专业服务的不断增加。
收入高不高取决于个人知识储备，实践能力，服务对象以及所在机构，并非证书盖章后自动发生的。
社会认同这个问题，并不能仅仅看证书的名称。
有关职业资格的目录进行调整之后，心理咨询师不再是国家职业标准目录之中的职业技能，人力资源和社会保障部门也不再发放原来的心理师资格证了。
市面上还有培训类，能力类的证书，其中一些项目由人力资源和社会保障部（教育培训）等部门颁发。
这类证书能够证明参加了相应的学习，内容可能偏重于实践，但它与国家职业证书并不是同一个概念，不能混淆宣传。
用人单位是否认可，取决于发证机构，课程内容，考核方式，还有岗位自身是否接受此类证书。
要是培训机构仅仅关注“国家认可“、“高薪就业“这几个字，却没有把证书的性质、适用的范围以及就业的边界说清楚，那么报名就需要谨慎。
真正有价值的，不在于证书上有多大的名号，而在于你是否能够做到一次良好的倾听，能否坚守专业的界限，遇到超出自身能力范畴的问题能否及时进行转介。
想通过证书求职，可以用证书作为入门凭证，不要当作录用通知书
想通过它来承接个案，更需要补充理论，实践，伦理，持续学习，不要让一张证书代替你承担本应承担的专业任务。
说到底心理咨询师的证书是有用途的，也是有社会的认可度的，但是认可它的是学习以及能力的证明，而不是没有条件的从业证明。
