学建筑室里设计好不好找工作，答案不在于专业名称，而在于你能不能真正把一套图纸落到墙面，地面，预算上。
在面试的时候，企业很少仅仅关注你会不会说我喜欢设计，更多的是关心你是否能够看懂户型，绘制出施工图，制作出能够落地的效果。
打开电脑，看到一张户型图。你能不能独立做好空间的规划、材质的搭配以及尺寸的标注。这才是录用的关键指标。
建筑公司，装饰公司,室内设计，房地产公司。
岗位不仅是室内设计师,也可以是绘图员，效果图，施工图，工程预算，设计营销，项目管理。
一些培训学校会聘请课程讲师，但前提是你的确能够把软件，流程以及案例讲清楚。
学历并不是完全没用的，但在这种工作中，作品与专业的综合能力往往比一张好看的简历更具说服力。
你拿着空泛的简历面试，别人难以判断你的能力。
你带上几张完整的作品去，能够理解平面布置为何这样改，材料为何如此选，预算如何控制，沟通不再是一个层面。
建筑的室内设计所涉及到的内容并不是很多，装潢设计家具设计3ds MAX效果图CAD施工图工程预算营销建筑设计VR交互设计，都可能是工作中的一个环节。
不必一下子把所有的内容都学到同样深刻，但至少得选择一个方向，做出能够展示出来的成果。
只会点一遍软件菜单，不算会设计。
只会画几张效果图也不一定能应对施工现场尺寸、材料以及修改。
系统的培训可以帮助你将知识串联起来，课程的选择也可以根据自己的基础以及求职的方向来进行调整。
最重要的不是报了哪一个班，而是有没有进行实训，是否有反复修改图片，是不是有人指出你问题。
收入这一行业，薪酬结构一般不是一个固定的数字，它是底薪加上业务提成，设计提成的。
能力较强的客户资源以及项目经验更为扎实的人，其收入上升的空间会更为明显，兼职以及创业也具有一定的弹性。
话说难听点，行业中并不缺少会喊我有审美的人，缺少的是能画，能算，能沟通，能交付设计的人。
求职资格证书是求职材料中的一部分。持证上岗的人并不是很多，但是证书不能代替作品，更不可以代替现场的能力。
想要就业轻松一些，就不要把希望寄托在专业的名称或者一张证书之上，把软件，图纸，预算以及案例练到能够被别人检查的程度，这才是建筑的室内设计的真正就业的门槛。
