而心理咨询师并非是考完证就可以坐在咨询室等待客户上门的，真正难找到的是一份稳定的、对口的、能够依靠专业的能力留下的工作。
有相当多的人拿着证书去投递简历，想要去学校或者医院或者社区，但是在面试的时候却发现岗位的数量是有限的。招聘方还会去查看学历，专业的背景，实习的经历以及沟通的能力。
证书可以证明你做过相应的学习，不能代替你做接待，倾听，评估和持续的咨询。
将就业前景说得十分广阔，容易让人产生误判。
心理问题越来越受到人们的关注，学习压力，家庭矛盾，职场困扰以及情绪障碍，这些都使得心理服务产生了需求。
有需求，不代表每个证人都可以获得相同的机会。
学校当中的心理老师，一般需要教育或者心理方面的专业背景，其工作内容不仅仅是和学生进行聊天，还包含心理课程，个体辅导，危机识别以及家校沟通等。
社区，医疗机构，机关，部队，企业，养老服务所，也有可能设立心理健康工作岗位，岗位名称，任职条件及工作边界不同。
一些岗位偏向心理测评，一些偏向团体活动，某些负责员工的支持，而有些仅仅是综合管理的工作的一小部分。
虽然心理咨询室更加贴近专业，但收入却不一定稳定，客源，转介绍，咨询效果以及个人口碑都会影响能否留下。
刚刚进入行业的人最为容易被“高要求”这三个字所吸引，而真正坐在来访者面前的时候，才明白连续聆听一个小时是不轻松的。
对方可能一遍又一遍地讲同一件事情，也可能是沉默，是哭泣，甚至是对咨询师的质疑。
没有扎实的训练和持续的督导，单凭几本教材，是难以处理复杂心理困扰的。
这份职业之所以有前景，并非是证书本身是多么稀缺，而是社会对于心理健康的服务关注还在增多，服务的场景也从学校以及医院延伸到了社区、企业和家庭。
国外的心理咨询师有着比较高的社会认同度，相关的服务也更为普遍，这样的职业空间也在国内同样存在着拓展的可能性，只是行业的成熟需要有专业的能力以及实际的经验来支撑。
所以，想要靠一张证书马上换来高薪的岗位，不要抱有这样的期待。
如果你自身有心理学，教育学，医学或者相关工作的背景，愿意去补充咨询方面的技能，接受一些实践的训练，那么求职就会更加有底气。
如果仅仅是为了转行的话，先问清楚就业的方向，再看岗位的要求、工作的内容以及收入的稳定性，不要让前景广阔这四个字来替你做出决定。
一个心理咨询师是可以找工作的，但是证书只是一个入场券，是否能够走下去，就取决于专业，边界感，以及真正面对人物的能力。
