一个心理咨询师是否能够成功就业，可不能仅仅看“需求大“这三个字，而是要看你是否有能力将需求转化成为稳定工作。
有的人拿到证书之后，立刻搜索岗位，这才发现招聘的页面上写的是心理咨询，心理辅导，情绪疏导，而真正愿意接受没有经验的岗位并不是很多。
证书可以证明你学习了相关内容，但不能代替你做一次有效咨询。
其实心理咨询师是有就业空间的，教育，医疗，社区，机关，企业，司法，团系统，都有可能设置相应的岗位或者产生相关的需求。
心理问题越来越多，心理方面的服务被更多的人所看到，行业中的关注度也随之增加。
但“有人要”和“你可以就业”之间，中间有专业能力，学历背景，实践经验，以及能否持续累积来访者。
这道坎，许多人在报名之前并没有看清楚，拿证之后才发现。
如果仅仅只是想找到一份稳定的工作，证书并不能保证其结果。
如果原本在学校，医院，社区，企业等环境下工作的话，心理咨询的证书可能是岗位转换，能力补充或者职业发展的工具。
如果想独立接受咨询，收入一般不会从第一个来访者出现的时候就固定。
有的按咨询时间收费，收入仅有几万元，有的凭学历，经验，资历，技能，在所在地区做到几十万。
资料中经常出现的30万元到90万元的收入区间只能看作一部分从业者，不能拿来作为所有人的起步。
将这个数字当作报名之后保底收入，很容易被现实浇冷水。
学历也影响到发展空间，文中所提到的情形是，一个心理咨询师一般至少要求硕士学位，一些岗位或者从业者还要求博士。
学历越高的人，往往就越容易进入到要求更高的工作岗位，但是它也并非专业能力的代替品。
真正影响就业质量的是你是否能够听懂来访者所说的话语，分辨问题的边界，维持稳定以及耐心，并且在需要的时候接受培训，参加研讨以及不断提升。
这种工作并非陪人聊天，也不是说几句安慰的话就能完成的。
面对焦虑，关系冲突，家庭压力，咨询者既要承担专业的责任，又要接受收入的不稳定以及积累的缓慢现实。
所以心理咨询师是可以就业的，需求也是确实存在的，但是“好就业，就业率高”并不能直接意味着“考证就可以找到高薪的工作”。
想要把证书用来求职，首先看看自身的学历，现有的行业以及实践的基础，然后判断它是一个跳板，还是仅仅躺在抽屉里面的证明。
方向选对了，证书才会有用；只看收入的数字，往往会先失望。
