心理师证书并不代表心理咨询师的岗位，想要通过一张证书就能够直接就业，首先要看清楚这个落差。
很多人在打开招聘的页面的时候，看到心理咨询师这四个字就会心动起来，真正问到了学历、专业的能力、咨询的经验，甚至于能不能稳定地接待来访者时，心里面就没有底。
这份工作需要，但不是拿证就可以坐稳。
美国大概每千人有一个咨询师，而中国每100万人口中就只有4.6个心理咨询员，专业人员实在是太少了。
人们关注心理健康的程度提高，愿意主动求助的人也越来越多，心理咨询的服务行业还有发展的空间。
教育行业、社区以及医疗单位，均有可能需要从事心理咨询工作的人员，有些岗位的待遇较为可观。
但“缺口大”并不意味着新人进入场所就容易，也不代表任何的证书都可以替你换取客户以及收入。
证书更像是一张入场的凭证，能否留下，需要看理论的基础、沟通的能力、实操的水平，还有你是否持续地积累从业的经验。
目前考试分为理论知识与专业技能两个部分，题型仅有选择题，以往的通过情况约为六七成。
这个难度说不上吓人，没有基础也不是没有机会的。
但是如果仅仅依靠考前翻阅几页的资料，记住几个所谓的重点，同样会在概念分析以及专业技能题目上丢分。
备考的时候不要把教材当作一个摆设。心理学的基础概念，咨询伦理以及相关技能都得真正地读懂，可不能仅仅只是背答案。
培训的讲解能够帮助你筛选出重点，但是听课并不意味着就能够掌握。老师讲到很多容易混淆的部分，你得停下来做一下笔记，然后用自己的话重复一遍。
练习题可不能仅仅只看分数，对于错题要追溯到知识点，要弄清楚是概念不懂、题干看错了还是两个选择项分不清楚。
将错题反复地整理，比盲目地刷一堆新题要有效。
所以，问好不好考，答案就是：考试自身是中等的，认真准备会有比较大的通过可能性；问好好就业的答案，就没有那么轻松了。
它是有前景的，但前景是属于愿意补充专业能力，接受长期累积的人，而不是把证书当作快捷的通行证。
如果只是希望尽快拿到证书，考试也许能够满足你，如果想要靠它获得稳定的职业，就必须把拿证当作起点，而非终点。
