虽然心理咨询师的证书是有用的，但是它的含金量并不如招生广告里所说的那么高。
很多人关注能否拿到证，真正想要问的是：拿到之后，能否找到工作，可否依靠它升职，可不可以独立接受来访者。
答案是不绕弯子的：证书可以让你跨进门，但是不能替你完成整条路。
培训结束之后，手中多了一个证明，一般说明你接触了心理学基础，咨询技术，以及基本的助人办法。
这对于转行者，教育与管理岗位的人员，或者只是单纯想系统地学习心理方面的知识的人来说，确实是有价值的。
面对一个总是失眠、情绪不好的人，知道如何倾听，如何提问，如果如何判断谈话的边界，总比仅仅依靠热心的安慰更可靠。
证书实用性，就在于这些基本功中，而不在于证书封面的几个字中。
它也可能使求职简历多出一个可以检验的学习结果，在心理咨询、相关课程以及辅助岗位筛选中，得到一次被看到的机会。
有的人把它当作进入相关行业的起点，有的用自己学到的东西开设了心理健康的课程，撰写了科普的文章，帮助别人认识到常见的心理问题。
把“有证”说成“拥有合法的执业资格”就把事情说得过头了。
心理咨询并非是听几节课，背上一套话术，然后对着来访者做出判断。
在面对个案的时候，来访者表达可能是支离破碎的，情绪也有可能会反复地变化。咨询者需要稳定的沟通，分析以及应对能力来接住谈话。
这并非是一张证书的自动赠送能力，而是通过持续的练习、实际的经验以及专业的方法慢慢磨砺出来的。
同样是心理咨询师的证书，培训的内容、考核的方式以及认可的范围不一定是一样的，不能仅仅只看证书的名字，也不能被包就业、拿证就可以接单这类话语牵着走。
有的人花钱拿到了证书，心里觉得自己已经有了从业能力，可是真正去面对求助者的时候，却连问题应不应该继续追问也拿不准。
这时暴露的，并非证书无用，而是将证书错误地当成了能力自身。
对于心理咨询师来说，就业方面的机会，确实是会受到证书的影响的，但是更加看重实际的经验、专业的技能、沟通的表达以及解决问题能力。
想要用它来换取一份相关的工作，证书是可以当作敲门砖的；想要长期坚持下去，还需要把基础的知识学好，把咨询的方法练得熟练，把每一次的实践都当作能力的检验。
想要升职或者增加职业的选择，它具有一定的辅助作用，但是却很难单独来决定结果的。
所以心理咨询师的证书并非废纸，也并非通行证。
把它作为入门的凭证，认真地学习并且积累实践的话，它就会有价值；只是想要通过一张证书来改变自己的职业处境，到最后大多会失望。
