证书的含金量到底高不高，可不能仅仅只看心理咨询师这几个字，而是要看发证体系，社会认可程度，以及你是否能够把知识运用到真实的咨询当中。
面试桌子上，招聘人员翻了三页简历，见到证书，也许只问一句：你接触过什么来访者？
如果你仅仅只能背出证书的名称，考试科目，谈不上倾听、沟通以及基本的咨询技能，那么这张证书所起到的作用也就不复存在了。
一个心理咨询师的证书确实是有价值的，它可以证明持证人曾经接受过相关的知识和技能方面的训练，也可以在求职，进入到相关机构的时候，作为一个基本的材料。
但是“有证”并不意味着“会咨询”,更不代表专业水平已被社会充分的认可。
证书是否被认可，首先取决于它是由谁组织的，按照什么样的标准进行考试，是否能够被相关机构以及用人单位所识别。
来源不明、由培训机构自行命名的证书更具说服力。
这并不是证书的名称听起来有多么正式，而是别人是否愿意把它当成有效的能力的证明。
有的人花钱去参加培训，得到了一本证书，然后回头把“心理顾问师”写进了个人简介，好像从此有了接待访客的资格。
真正面对咨询工作的时候，对方可能仅仅是情绪低落而已，也有可能是长期的困扰。几句话没办法接住，急着去讲道理，反倒会把交流推到更糟糕的地步。
证书可以给你一个入场券，但是不能替你做出判断，沟通和持续的学习。
原文多次强调综合素质，是容易被忽视的部分。
专业的知识，实际的工作能力，经验的积累，还有个人的品行，并不会因为一次考试而自动产生。
社会认可并非是印在证书上的一个固定印章，它是在一次次的工作表现中逐渐形成的。
你是否能够认真地听完一段话，能否守住自己的边界，能不能在不确定的情况下保持谨慎的态度，这些通常比简历上面的证书的名称更能够体现出问题。
所以心理咨询师的证书是可以被社会所认可的，但认可是有条件的，也是有层次的。
想通过考证找工作、转行或者提升竞争力的话，可以以证书为起点，不要把它当作终点。
选择那种认可度比较高的证书。学完之后再继续补充专业知识，练习实际能力。用工作的结果来证明自己。这条路才能够走得稳当。
