还有心理咨询师要不要考证？答案是要，但不要把它当作一张拿到手即可接诊通行证。
有不少人看到原人社部的二三级心理师证书已经取消了技能鉴定，就觉得心理咨询师的证书也没有了，这样的判断并不正确。
取消了原有的技能鉴定，并非心理咨询方面的考试和培训都消失了。
但心理咨询师仍需接受正规教育和专业训练，有些考试仍然存在，但证书性质有所改变。
它不再是以前那种由人力资源和社会保障部门直接发放的职业技能证书，更多的是行业内部的认证。
报考者所面临的并非是交钱领取证件，而是一整套的培训、作业以及考试的流程。
一般要先参加一个专业机构的授权培训，在完成规定的课时，作业的成绩达到了要求，才能够报考。
考试合格，才能获得这家机构颁发的一个心理咨询师证书。
市场上的证书很多，认可程度不一样。
在原文中的选择中，一个专业的认证机构发放的证书，其含金量以及社会认可度较高。
这句话需要听完整：比较高，不代表一张证书就可以帮你解决专业的能力、实践的经验和就业的问题。
有的人把证书放在文件袋里，面试的时候拿出来，但是说不清咨询的伦理，也分辨不出心理疏导还是随意劝人，如此一来证书就很难真正起到作用。
证书可以证明你已经完成了一套培训并且通过了考核，不能代替持续的学习，更不可以代替面对真实的来访者的判断能力。
它也对普通人有用。
在学习了心理学知识之后，至少能够更为清晰地看待自身的情绪以及行为，在处理职场的沟通以及家庭关系的时候，少一些急着去下判断。
教师在接触学生的时候，如果能够识别出一些异常的状态，那么就会更容易地理解学生所面临的困难，在需要的情况下进行适当的心理上的疏导。
管理者通过学习相关的知识，可以减少使用命令以及猜测来理解员工，而管理方式也有可能更加贴近实际的需求。
企业的负责人在进行招聘和使用人员的时候，要懂得一些心理学知识，能够更加细致地观察到人的特点和需求。
对于很多已经从事工作过的专业人士而言，证书是一种专业的训练记录，同时也可以帮助弥补知识结构，增强服务能力的。
可千万不要把“有证”当作“能治病”来看待，心理咨询和医疗诊疗是不一样的，证书作用的边界一定要看清楚。
如果你只是想提高自己，证书是可以用来系统学习的。
如果你想进入心咨询行业，那就要问清楚培训质量，作业要求，考试内容，证书认可度。
真正应该去考虑的，并非是那种包装得最为响亮的证书。而是能够让你去学会知识、去完成训练，在能力方面留下痕迹的一张。
