把证书的名称抄满，不等于在就业的时候多了一条道路，真正有价值的是证书后面的准入标准以及岗位的需求。
有人于培训机构宣传页上见国家承认含金量高，便转身问：职业证书究竟有哪些种类值得考虑。
在这份名单当中，经常被提及到的包括特许金融方面的分析师CFA，国家的司法考试，注册的会计师CPA，中国的精算师，一级的建造师，教师的资格证，金融的风险管理的FRM，英国特许的公认会计员ACCA，全国翻译的专业资格(水平)考试。人力资源的管理师，心理的咨询师，律师资格的证书以及执业的药师。
它们并非在同一条路上。
CFA，FRM，ACCA针对金融，风险管理，会计，适合很多已经关注到相关工作的人。
注册的会计师进行考试的难度是比较大的，精算师被称作“金领里的金领”。但是名字的响亮并不代表拿到证书就能够直接拿到高薪。专业方面的能力以及从业经历依旧是绕不开的。
法律考试，律师资格，实际上都是围绕着法律职业来进行的，在备考的时候可不能仅仅只看推荐的指数，还得看自己是不是愿意长时间地啃法律的条文。
1级建造师是为工程项目进行管理的。要求考生掌握技术、熟悉经济、懂得法规，并且还要有实践方面的经验以及组织管理相关的能力。
老师资格证具有很强的吸引力，想要进入教师的岗位，是必须要跨越的资格方面的门槛。
CATTI主要考察口译或者笔译中双语互译的能力。证书适合很多有翻译的方向以及语言方面的基础的人。不是背那么几套题就可以稳稳地拿到。
药师对应的是药品生产，经营和医疗机构这类场景，有需求，但是岗位要求与实际工作不是很轻松。
而心理顾问师以及人力资源方面的管理师，也常常被列入到热门的证书名单之中，但是“热门”仅仅是说明有人在关注，并不能够替你完成所有的面试以及工作的交付。
如果按照原来的部门分类的话,人力资源，营销，电子商务，物流，物业管理,策划，营养，秘书，项目管理，心理咨询，公关，企业培训，职业经理，理财规划，园艺，景观设计。
一、二、三级建造师、造价工作人员、注册咨询师、质量专项技术资格、监理工作职员、经济师、资格注册建筑人员和资格环境影响分析评价师、房地产开发经纪人、价格评估师、会计职称、企业法律咨询人员常见于人力资源和社会保障部门证书中。
建设方面包括造价人员、建筑设计师、质量检验员、材料人员和施工人员，安全人员装饰预算人员及装饰施工工人和物业管理公司经理。
旅游导游资格中级导游财会会计资格证会计职称
不要被十三种含金量所牵绊。
证书并非收藏品，工作岗位才是检验钞票。
首先要看目标的行业是不是把它当作一个准入的条件，然后再看看自己能不能承担考试的难度以及后续的工作，这样一来考证才不至于变成花钱去买心理的安慰。
