在校的大学生并非是拿着自己的学生证就可以直接去参加人力资源的管理师的考试，能不能参加报名，关键的是报考的条件，而不是学生的身份。
四级以及三级都有可能会涉及，但是不同省份以及不同批次认定的口径并不是完全一样的，在报名之前可不能仅仅只关注培训机构所说的那一些话语。
四级一般需要具备两种条件：一是具有本职业的工作经验，二是参加了四级企业的人力资源和管理师的培训，并且取得了结业证。
3级的门槛比较高，常见的路径有较长本职业的工作经历，取得四级的职业资格，之后继续从事工作，专科学历与本科职业经历相互配合，本科经历与专业经验相配合。
原有的条件中还写明了，有些路径需要具备明确的业务年限，不可以将“参与过课程”简单地等同于“满足三级条件"。
这同样也是在校学生最容易陷入的坑，缴纳了培训费用，拿到了毕业证明，不一定就能够报考三级。
如果你仅仅是一名普通在读的学生，既没有从事人力资源方面的工作经验，也没有合格的培训证书，那么直接报名一般是不稳妥的。
报名的入口也并非全国统一按钮。
大部分地区通过省级职业鉴定网站进行报名，有些地方允许个人到指定的报名点进行现场办理。也有地方通过报名的机构进行受理。
真正有用的入口，得看你准备去参加考试省份的公告，不要将搜索结果中的营销页当作官方的报名入口来看待。
在网上进行报名的时候，首先进入到当地职业能力鉴定考试的报名系统当中，点击进行注册报名，然后在页面上填写身份以及联系方式。完成注册之后，就可以获取到报名序号了。
帐号建立之后，进入到报名页面，填写个人信息，学历信息,职业经历，报考等级等。
以上内容不能根据感觉进行填写，特别是学历，工作经历，培训结业等情况，如果前后不相同，就有可能在进行资格审查时退回。
照片也需要按照系统的要求上传自己的电子证件的照片，如果照片模糊，尺寸不符合要求或者使用别人照片都会对审核产生影响。
报名系统提交材料后，资格审查将进入资格，可要求提交学历证明，职业资格认证，培训结业认证或工作经验。
经审核通过后才进行缴费，缴费不代表前面条件能够补救。
现场的报名流程也是相同的，只是将注册、填写表格、交纳材料等步骤交到指定报名地点办理。
对于在校生而言，最为稳妥的办法并非是先购买课程，而是首先确定自己能够报到哪一个等级，然后核对省级的公告中的条件以及材料的要求。
可以报四级，按四级做准备；三级的条件是否足够，可以拿学历、训练以及本职业的经历一项一项地进行核对，可别被学生也可以报这句话给带偏。
证书并非报名机构所承诺的，在资格审查完毕之后，才真正走上考试的道路。
