聘请家政保洁的时候，真正需要问的并不是“是否需要进行培训”，是“培训的费用是否应该由我来支付”。
有不少人将保洁想得过于简单，拿着拖把擦上几下就可以了，等到真正进入了客户家中，玻璃，水垢，地面以及不同材质家具，在处理的时候并不一样。
工具如何使用，清洗剂如何选择，哪些部位不可以乱擦，都要有人来教。
特别是面对要求高的家庭，或者专业场所时，手法不够，表面上看起来干净，但是细节却无法经得起检查，这样客户自然就不会满意了。
家政企业应当培训家政服务人员，让他们熟悉基本的清洁知识以及工具的操作，然后安排他们上岗。
但是现实中，培训是不是免费，并不能一概概括。
一些公司将培训作为招聘前必要的环节，收取费用；一些公司要求学员交培训费，其名称和标准也不一样。
保洁的培训费用一般在一千左右。学习的是一般情况下的基本清洁知识，费用不会太高
如果培训机构在所在地区的消费水平比较高，又或者场地，设备配置比较好，收费也许会再往上涨。
这笔钱是否值得交纳，不能仅仅看“有无有证书”这几个字罢了。
报名前，需要问清楚，培训是教什么、要学多长时间、有没有实际的操作，费用包含什么内容，还有学完之后能否直接实习到岗。
仅仅让学员听讲课，看演示，然后再收取材料费或者上岗费。这样的安排就要小心。
保洁的培训没有固定的时间，关键是能不能学会清洁的知识，能否独立地使用工具进行工作。
有的人学得快，学会了就可以进去实习；有的人没接触过这样的工作，要反复地练习，那么培训的安排自然就会更久一些。
不要因为费用一千元就随意交钱，也不要为了保洁看起来简单就不学习。
对于刚刚进入行业的人而言，培训可不单单是学习如何把地拖得干干净净，而且还要提前了解哪些错误对客户的评价产生影响，哪些行为会让自己处于被动的状态。
要是公司对培训内容，收费项目以及上岗安排不清楚，只是催促交钱，先不要着急报名。
问清楚费用，学好培训，再决定入不入行，比拿一张说不明用途证书重要。
