很多人在拿到证书之后，才发觉招聘方所问的并非是有没有证书，而是你能够做什么，能不能说清楚风险。
从业范围主要是健康管理，预防保健，慢病康复，养生调理以及疾病的并发症防治。
常见的工作场合有健康管理机构、医院，体检中心，医药公司和保健机构。
工作的重点并非是为医生进行诊断和治疗疾病，而是针对个人的健康情况，运用自然治疗等方式来进行调理和控制，从而帮助提高生活的质量。
有的人到养生馆去面试，被要求在现场讲解艾灸，刮痧，拔罐，推拿，按摩等项目的适应范围。
这样的技能，通常比证书的名称更能直接决定你能否留下。
康复治疗的从业内容包括贴敷，芳香疗法，反射疗法以及理疗仪器的操作。
但项目能做，并不意味着什么都可以做，证书并不能代替医疗执业证书。
证书用途，通常可以概括成持证上岗，岗位晋升，技能评级、申请开办康复理疗、养生门店营业执照等。
一些宣传还将医院就业，出国使用用在用途上。
这些话可不能仅仅只看字面上，具体能不能被单位所认可，得看招聘的要求，岗位的性质以及机构审核的标准。
证书如同一张入场的凭证，能够减少“无证明材料“的尴尬，但是却不能够自动地换来职位，收入以及顾客的信任。
对于从业者来说，证书有着三层实际的价值。
一层为岗位的门槛，有些机构在招聘的时候会要求你提供专业的证书，没有证书的人连面试的机会都不一定。
一层信任感，在面对顾客的问题时，持证的状态至少可以证明你曾经接受过相关技能的学习。
还有一点就是，风险意识。按照规范来进行上岗，对于个人以及机构都是一种保护，出现问题也不会完全说清楚。
对于待遇方面，证书或许能够带来更好岗位的选择，但是薪资并不会仅仅依靠一张纸就自动地上涨。
招收对象一般为医学院校毕业生、护理工作者、康复治疗从业者以及康复保健机构工作人员和从事按摩保健美容保健心理咨询营养保健工作的人员。
如果你目的是进医院的话，不能将中医健康的管理师证作为执业医师的证来使用。
如果你想要开养生馆的话，也不要只关注“高级”这两个字，首先要确认一下经营项目，岗位要求以及证书承认的范围。
想要通过证书找到工作，转岗或者开店，是可以考虑的，但是要把它当成技能证明以及求职的工具，而非包办就业通行证的。
