执业医师资格证并不会自动将工资推升至一两万元。真正影响收入的是你在哪一个地区、哪一家单位、从事了多长时间、证书是否被使用。
药店里一般的薪酬大概是4500到8000元，在原来的统计中工作经验比较少的平均月薪大约是6300元左右，经验增多了大约6400元，6600元。资历比较深的可以达到8100元以上。
另外一组口径表明，有些岗位的月薪能够达到8000到12000元，而北上广深岗位涨幅更为明显。
这两个数字并不相同，岗位的性质，城市的消费水平，企业的规模以及统计的口径不一样，收入就会有所差距。
如果仅仅拿到了证书，而没有进入到需要执业的药师岗位，那么工资不一定会有明显的变化。
要是在药店里负责处方的审核，用药的咨询，以及药品质量的管理，那么证书一般会使得薪酬比没有拿到证书的医生要高。
有些地方还允许从事药事工作的人员收取药事方面的服务费用。这是由于岗位与当地规定所导致的收入差别，不能够当作所有人的一种固定的待遇。
药店日常不只是卖药。
顾客持着处方进入门口，药师核对药品，剂量以及用法，当发现处方有问题时，还要进行审核与沟通。
对于慢性病的患者，还应当说明服药的方法，可能会出现不良反应以及药物的互相作用。
药品采购储存分发质量控制也可能是执业药师职责范围之内。
执业药师可以参与药物的治疗方案，药学咨询,药学教育与研究。
工作看似稳定，但是责任却并不轻重，签字，审核以及用药指导并非是走流程的。
就业方向不仅仅是零售药店。药品流通公司，医药院校，法规管理，临床药学方面的岗位，都有可能要求药学专业。
临床医生、药物管理、药品信息等方面，也为持证者提供了继续发展的空间。
不要被医药行业的前景所迷惑，行业是有需求的，不代表每个岗位的高薪。
学历的要求在提升，专业的分工在发生变化，仅仅只有证书而没有经验的话，往往就只能够先从基础的岗位开始做起。
想要借助执业药师的证书来涨工资的话，路子是很明确的：首先要确定目标岗位到底是不是真的要求执业的药师，然后再查看地区的薪酬以及岗位的职责，可千万不要将一张证书错误地当作是自动加薪的卡片。
