助理的施工员并非是那种在办公室等待图纸的人员。更多的时候，他需要在图纸，现场，班组以及项目管理这几者之间来来回回地奔波，将一句施工的要求转化成为工人能够按照要求去执行的行为。
开工之前，他要帮项目经理弄清楚图纸以及施工方案,发现不正确的地方，给出技术方面的措施，不要等到材料到了现场，工人开工以后才发现有问题。
进度方面的计划也落实到了这项工作之中，工程总的进度表，月度的进展表都要进行编制，并且还要看材料和相关设备是否按照时间节点进行，进场之后还要检查状态是否符合要求。
材料并非是运到了现场就完事了，助理的施工员需要核对材料的质量，在施工的过程中也需要盯着现场，要是碰到质量或者安全方面的问题，可不能仅仅拍照留下痕迹，还需要协助进行处理。
班组在开工之前，他要求下达施工的任务书，材料限额的领料单，以及技术方面的交底，把要做什么，怎么做，用多少的材料说得清清楚楚。
测量的放线，图纸的会审，技术的交底，也少不了他。
现场经常会出现这样的画面，手中拿着图纸、脚底踩着泥土，刚刚处理好一道工序出现的偏差，接下来又要去对下一批的材料以及班组的安排进行核对。
因此，该岗位既非纯技术岗位，也非单纯现场管理职位。
要求你看懂图纸、记住工序，可以发现问题、也可以把话说清楚。
很多人认为施工员价值只是盯着工人干活，这是将岗位看狭了。
真正能走上去的人，一般是在现场摸清质量、安装、进度以及材料等方面的关系，慢慢从帮助执行变为可以独立承担一栋楼，一个区域，或者一段工序。
普通的本科进入到这个行业之后，在起步阶段的时候，月薪一般不会超出4000元。这段路就好像是学习期一样，收入不是很高并不奇怪，真正需要看的是是否能够尽快摆脱只做记录，传话以及跑腿的状况。
等到可以独当一面,当到栋号长，或者施工主管的时候，月薪大概在6000到9000元左右。
再往上升到技术总经理或者生产经理级别，月薪可以达到10000元至14000元。
职业的出口并不仅仅是项目现场那一个环节，施工员还可以继续累积专业的能力，朝着工程师的方向发展，也能够借助项目的协调以及管理方面的经验走到项目经理的岗位上。
愿意长时间钻研某一个专业方面的人，还可以通过培训，行业交流，以及实际项目的积累，逐渐成为领域里的专业人士，提供服务。
但是证书并不能够让你站在现场上，证书的申报或者考试更像是一个入场的凭证，而真正决定你升迁的是，你能不能将图纸，工序，材料，班组以及问题的处理串联起来。
想要从事这一行业，可不能仅仅把目光聚焦在证书的名称以及起薪这两个方面上。首先要把施工员所对应的那些工作内容给弄明白，然后再去选择适合你的八大员的考试路径。只要方向选对了，那么考证就不会成为一张用不着的证书。
