总监理的工程师一年能拿到三十万，这并不是虚假的，但它绝对不是那种拿到证书自动就到账的价格。
真正能够摸到这个钱的人，一般都已经在那个项目现场做过事情，处理了协调，签证，质量，安全以及工期这类麻烦，并非仅仅把证书放在抽屉里面。
一个普通的监理工作者的收入，其起点往往并没有想象的那么高。
刚进入行业的人，每个月的收入都在三千元到五千元之间；有一定的项目经验，常见的区间在6千到7千元；再往上的话，月收入8千元以上也不稀罕，成熟一点的人能达到一万以上。
一线的城市平均收入在八千元左右，二线的常见水平大概是六千元。具体要看项目种类、企业的规模以及岗位的职责还有个人是否能够真正独自一人。
有人注视招聘信息中“三十万“，投递后发现，薪酬谈的是10二万左右年收入
这并非招聘造假。而是将不同层次的岗位混合在一起。
总监理三十万，多出现经验丰富，履历扎实，所在城市及项目条件良好的情况；普通老板的收入，十二万以上更为常见，离三十万有明显的差距。
总监并非仅仅依靠考试来进行的。
企业是可以任命的，也可以是直接招聘的，能否坐到这个位置上，既要看证书以及履历，也要看现场的管理能力，沟通能力以及公司愿不愿意将项目交付给你。
很多岗位都会设置硬件条件，比如注册监管工程师证，中级职称，学历以及项目经验；高级职称的要求更高，还可能将高级的职称列入门槛。
最容易被人们忽略的一个方面是，证书所解决的问题是“能否进入候选的名单”，而并非“公司必须给你3十万”这一点。
同样一个证书，有的拿它进入了总监的岗位，而有的只能继续从事专业监理工作；区别往往并不在于证书，而在于项目经历，责任能力以及是否能够把现场控制住。
监理的工程师资格证书还是有价值的，尤其是对于想要在工程监督行业继续走下去的人来说，它是一个不可逾越的资格界限。
但不要把考证当作涨薪的按钮。
证书拿到手之后，还需要把项目的经验做好，把职称，学历以及管理能力都补齐，这样才能有机会从有资格去应聘，转变成为有人愿意以高薪聘用。
如果目标只是寻找一个监理工作的话，证书可以增多选择；如果目标为总监以及高收入，那么就不要只盯着三十万，首先让自己成为一个能够负责项目结果的人。
