重庆的中级职称的评定，其难点并不在于学历是否足够，而在于其学历，专业技术方面的经历，助理职称以及申报材料是否能够相匹配。
有的人仅仅把目光聚焦在“本科能否评定”这一方面，当拿到了申报表的时候，才发觉，学历达到标准并不意味着条件就完备，工作经验，助理职务，业绩材料等等，缺少一项都有可能被卡住。
博士毕业，考核合格者，可直接评定为中级。
硕士学位毕业，需专业技术三年以上,兼任助理职务两年以下。
大学专科毕业，从事本科技术工作5年以上，担任助理四年以下。
大学本科毕业，从事专科技术工作6年以上，担任助理四年以下。
初中及以下学历的人员，需从事专业的技术工作10五年以上,担任助理工作四年及以上。
以上条件一般是“满足一项”，并非将所有学历的条件叠加起来，但是最终是否能够通过，还需要看申报的专业，所在单位以及主管部门具体的要求。
学历仅仅是一个入口罢了，助理的职务经验才是众多人真正难以跨越的那道门槛。
申报时,成套材料及相应原件需交到工作人员职称评定的主管部门,费用也需按要求进行缴纳。
由主管部门将申报材料一项一项地核对原件,确认学历工作经历任职资格是否相同。
材料审核通过后，还将进入公示阶段，符合规定的人员才能进入后续的评审。
申报中级职称一般会设置答辩。申报人要根据专业工作，业绩材料以及实际能力进行回答，材料并不是找个人代写得好就可以过。
考试也可以成为必要条件，特别是乡镇所属的单位工作，专业技术工作人员不能仅看学历和年限。
应考者必须在规定的周期内、在同一考点上通过所有的规定科目和模块，方可取得合格的证书，如果缺考、漏漏考或者未通过，那么相关的成绩有可能按照规定予以无效处置。
第一次报名时，考点根据报名情况以及本人意愿谨慎选择，不要等到报名结束后才发现，地点安排不恰当。
博士学位，在规定的期限内聘任专业技术工作人员，可免试。
境外获博士学位留学人员凭留学证明在规定期间回国评职称，可免试。
真正安全的做法是先把自身的学历、学业、社会保险或者工作经历，助理职称以及考试情况一项一项地对照起来，再准备相关材料。
不要被“学历足够就能评”的说法所误导，职称的申报比拼的并非是一张学历证书，而是一整套的经历是否能够经得住核查。
