一个造考过程中，工资并不会自但是然地就跳到最高的位置，证书就好像是一张进场券一样，真正能够拉开彼此之间的是经验，项目以及所在的企业。
有证但是没做过的项目，拿到的不一定比熟手多;能够独立算量，组价，审核结算，收入才会有上升的动力。
从市场的薪资分布来看，月薪8000到10000元的人所占的比例最大，约26.6%左右；月薪在1万到1．5万元之间约占25．1%，6000到8000元约占20．9%。
所以月薪集中6000至15000元，是更加现实的判定。
将城市差异计算在里面，数字就会更加直观。
在一线城市，一级造价的工程师月薪可以达到15000元；2线城市8000元,全国平均11500元左右。
这些数目不能当作拿证之后固定的价格，也不能理解成“考过了就有。
同样的一张证，在不同的人手中，报价是完全不一样的。
企业的性质，项目的规模，所在地区，职称，都会对收入产生影响。
负责大型项目成本控制，结算审核与只负责基本资料整理相似岗位名称或许相似，薪资不同。
职称也拉开收入区间。
有高级以上职称者，薪资5000至30000元；高级以上人员，2000至15000元。
区间比较宽，听上去甚至有点刺耳，但是这说明证书并不是工资唯一决定的因素。
一造的价值，更多的体现于职业门槛之上。
对于从事造价工作的人员来说一级造价的工程师职称证书一般是必须具有的条件之一。
岗位要求持证人员企业用人需求增加证书不仅仅是简历中的一行字
在进行造价改革之后，报考的条件被放宽了，不再对专业进行限制。只要学历以及工作年限达到要求，就能够参加考试了。
报考人数多了竞争也更加直接。
考试并非轻松，能够真正拿到证书的人始终是有限的，这样的稀缺性支持着证书价值。
在建筑行业中，专业人才仍然是一种需求，一级的建筑工程师也成为了企业争取人才的对象。
但不要把高薪招聘当作普遍的待遇。
企业之所以愿意拿出高薪以及福利，一般是在寻找能够承担项目、承担责任、处理争议的人员，而不是仅仅去寻找一个将证书悬挂在简历之上的人才。
要是你刚刚考取了证书，最为实际的期望并不是立刻就能够月入几万，而是首先用证书去换取更好的工作岗位，然后用项目方面的经历来推动薪资的增长。
想要留在造价领域，证书是值得考虑的；想要通过证书来直接改变自己的收入，可千万不要把它想得过于简单。
