想要成为消防员的话，先不要把它看作是报名、进行训练以及穿上制服这么简单的事情。真正会卡住人的往往就是年龄，学历，身体条件，还有能不能承受长期的高强度的管理。
有人拿着报名表，看到高中毕业、年龄不低于24周岁，觉得门槛不低，填完之后才发现消防员并非普通的保安，也并非考个证就可以直接上岗工作。
消防员对社会公开进行招录,主要是从本省行政区域的常住人口当中招收，也可以根据需要对其他省份实施招录。
你必须先拥有中华民国国籍,具有民事行动能力,年龄符合规定，学历高中毕业。
身体的健康是硬件，品行的端正，不可以有不良的嗜好，更不能有犯法记录。
对于大专以上学历、解放军以及武警退役军人，在招录的时候可以优先予以考虑。本科及以下学历的人员年龄上限或许会放宽一到两岁。
“可以报名”并不意味着“能留下来”。
经过招录之后，还得接受消防方面的专业知识以及技能的培训，只有训练成绩达到合格的情况，才有可能签订接收的协议，从而成为正式的消防员员。
培训如果不合格，之前的报名，体检，等待都有可能白白浪费。
现役的消防员采取的是入伍的方式。消防部队是按照军人的要求来进行管理的。地方的武装部门是负责相关的入伍环节的。大专院校的毕业生也有可能是通过招收来当干部或者士官的，但是专业一般是有限制的。
部分省市公安编制的职业消防人员，一般需要参加考试，考上不代表就一定要分到消防岗。
合同制的消防员是需要签订合同的。他们需要承担灭火以及抢险救灾这类执勤的任务。它们是属于军事化的管理方式的。按照法律的规定来办理养老保险、失业保险以及工伤保险，医疗保险还有生育保险。但是他们的身份并不是军人的。
专职的消防员也可能是人民政府，企业或者事业单位来进行建设管理的，具体的招录方式以及收入待遇以及管理标准不一样。地区之间的差别不大。
原文中将不同岗位待遇说得太过整齐了，这里提醒一下：现役的岗位按照有关义务兵的津贴标准来执行，而职业的待遇则是参照公安的干警来进行的，其它岗位标准不能够一概而论的。
另外一个很容易被忽视的条件是：签约之后有服务期限制，不能将消防员当作想来就来，想走就走。
这个工作需要面临浓烟，火场，抢险以及严格的训练。真正的要求可不单单是学历，还有你是否能够承受住纪律，体能，心理方面的压力。
如果你仅仅只是想找到一份稳定的工作，先将体检，年龄，学历以及训练要求一项一项对照起来；如果以上都过得去的话，再去看看本省的招录公告以及具体的岗位。
能够报名只是一个起点，能够完成训练，接受管理,并将这份责任承担下来，才算是真正走上了消防员的道路。
