营养师是否能够就业，最为关键的不在于“证书”这三个字上，而在于你能否将营养知识运用到具体的岗位之上。
拿证书投简历的时候，招聘人员问的往往并不是“是否拥有证书”，而是是否能够进行营养方面的评估、撰写配餐的方案、讲解健康的课程，又或者是配合食品和健康产品来完成相关工作。
可以去的单位不少，但是岗位名称不一定直接写着营养师。
幼儿园，学校，和学校的食堂，要有人参加儿童餐，学生餐营养配餐和管理。
医院，门诊部，疗养机构，社区服务，可能设营养咨询，营养宣教，健康管理。
这里需要说明的是，营养师是可以参加营养指导以及保健工作的，但是不能因为一本证书就把自己弄成医生，也不能超越专业的边界去进行诊断以及治疗。
美容院，健身房，养生馆也会涉及到体重管理，运动营养，膳食建议，以及客户健康。
食品的生产和加工企业，常见的方向有食品检验，品质管理，食品质量的分析，卫生监督。产品的研发，市场的宣传，营销以及培训。
宾馆，餐厅，大型的餐饮单位，以及企业餐厅则更看重的是营养配餐，餐饮管理，菜单设计。
保健机构，食品保健公司，营养咨询公司以及职业培训公司也可以招聘营养方面的指导，课程的讲授或者客户服务的人员。
有的人还会进军豆制品，乳制品,学生的营养餐，素食，家庭的高级管家这类行业。工作内容不一样，不能仅仅盯着医院这两个字儿。
细分之后，临床营養、食品营養，运动营养，餐饮营养,药膳营养儿童营养以及母婴营养等，所面对到的对象和所使用的能力都是不一样的。
所以，好就业这句话只可以说一半了。
对于营养健康方面的需求确实是覆盖了医院，健康管理机构，酒店餐馆，幼儿园，体校，健身馆，社区服务，养老院等方面。营养师就业的范围也比很多人所想象的要宽泛。
但范围大，不代表岗位多得拿证就可以上岗。
仅仅只会背诵知识，不会进行沟通，也不会去看食品的标签，更不会做基本的测评，也没有写出简单且能够执行下去的饮食方面的方案。证书很轻易就变成了简历上面的一行文字。
想要通过它来找工作，首先选择方向，然后再补充相应的能力：想要进入食品企业的话，就练习质量分析以及产品知识。想健身或者体重管理的话，就练一下运动营养沟通；想要服务儿童，母婴或者老年人的话，就要把对应的人群营养的特点学好。
营养师的证书可以开启一些岗位，但真正影响你能否留存下来的，却是证书以外那套可以交付工作的能力。
