云南的健康管理人员的收入，可千万不要被“拿到证明就高薪”的说法所误导：一般情况下的工资大概是4000到6000元左右，折算下来收入大约是6万到8万元之间。
有的持证人员可以拿到8000元到10000元，有的人还不到3000元。差距不大，单位的性质，岗位的内容以及个人的能力都会拉开差距。
待遇是否好，不能仅仅看证书的名称，还要看你进入的是什么单位，手中有没有能够落实到实际工作中去的健康方面的经验。
如果仅仅将证书放置在抽屉里，收入并不会因为增加了一张纸而自动增加。
健康的管理师所做的并非仅仅是关注健康这么简单的事情。他们所从事的工作包括对个体以及群体进行营养和心理健康方面的检测，进行分析评估，开展健康咨询，给予指导，并且还有危险因素的干预。
这些岗位注重沟通，同时也看重能否把知识讲清楚，把服务做好，证书更像是进入相应岗位的门票，并非工资承诺
对于医生来说，它可以弥补一个健康管理方面的技能，拓展职业的选择。
对于不是医生或者其他行业的从业者来说，它可能会帮助你进行健康管理方面的工作，但是“可能”这两个字可不能省略，能不能站稳还取决于你的能力以及经验。
有人见云南收入不高，急于将证书判为无用，这也不对。
证书的意义，不仅仅在于工资的数字，而且还在于它是否能与既有的职业，专业知识，人脉，服务能力相匹配。
有经验的人收入上升到8000－10000元，不是完全可能的；缺乏相关能力者，拿到证亦可能停留在较低水平。
手中有资金、懂得健康管理，并且积累了一定人脉的人士，可以尝试去开健康的管理公司。当经营顺利的时候，收入有可能达到3万以上。
但是，这句话可不能被说成考证就可以经营公司，收入3万，客户，服务质量以及经营能力是硬核，证书仅仅只是其中的一个条件。
相关的政策对于健康产业存在扶持的情况。医疗服务在连接客户方面的环节也得到了完善。健康行业对于从业人员的要求将会更加具体。
这说明，证书是有用的，但不适合当作快速涨工资的途径。
如果想要找到一份工作，可按照4000元到6000元这个常见的区间来评估自己的预期，然后再看岗位的要求以及自身的能力。
如果你在医疗，营养，心理或者健康服务方面积累了一定的基础，那么证书更有可能成为一个加分的项目。
将证书当作起点，不将它当作结果，这才是云南的健康管理者在这条道路上更不易吃亏的一种判断。
