在云南工程造价人员拿不到高工资，并非是证书没有用，而是由于证书往往被错误地当作工资单了。
从招聘以及从业收入来看，造价领域大多数人月收入在3000元到10000元之间，收入处于5000元到8000元的人群，占比约为三到四成。
这样的岗位一般已经能够独立地完成不少的工作，也有可能会成为公司年轻的骨干，但是薪资还是要看算量，计价，审核，沟通，现场处理。
只会用软件套住定额，把证书挂到墙上，那工资是很难自己上去的。
月收入在8000元到15000元之间，一般来说，个人已经是企业的核心力量，或是承担着部门主管，项目主责，造价负责的责任。
云南省考取一级工程师后月薪一般可以看成6000元到15000元。
这个数目并非是拿到证书就能够自动兑现出来的承诺。学历，工作经验，项目类型，所在的企业规模以及个人能力等等，都会使得收入出现差距。
有的人拿到证书后只多了个一两千块钱，有的却通过这种方式进入到更重要的工作岗位，不同的是证书本身的差别，而在于证书是否能够与实际工作相匹配。
证书的好处最直接的就是晋升的时候多了一张可以被企业认同的牌。
造价的岗位看重的是理论，同时也看重能否真正地把估算，概算，预算，结算，决算。
如果两个员工的能力相近，一个拥有一级造价的工程师，另一个不具备，企业安排岗位，确定职级的时候，前者就更容易得到优先的考虑。
这并不是证书代替你去完成工作的，而是它使得你的能力能够更加容易地进入到比较范围之内。
收入的提升也是存在的，很多原来岗位基础比较好，工作能力也得到了认可，拿到证书后可能会增加1000元到2000元的收入。
但是如果把证书看成固定的加薪按钮的话，往往会很失望。
企业会愿意多付出钱财，购买的是能够独立负责的人，而不是一本单薄的证明。
执业的范围也将更为宽泛，建设方面的投资估算，概算，预算，结算，决算，以及工程招标的标底价以及投标的报价，都是常见的方向。
对建设项目进行经济评价和后评价，对设计方案进行技术经济方面的论证和优化，对施工方案的优选以及技术方面进行评价,对造价行情进行监控，也可以成为发展的途径。
对于正在云南从事预算审计以及成本控制工作的人而言，考证是值得的，但不要只关注报名以及拿证。
首先看自己是否能够把一项项目工程量，清单，计价以及结算说清楚，然后决定证书需要服务哪一条晋升的路线。
证书可以打开门，而真正影响你站在哪里的，是可交付项目能力的。
