幼儿园教师资格证并不是只要喜欢孩子就可以报名的，真正能够吸引人的，一般都是学历，普通话以及认定的环节材料。
考幼儿园老师资格，一般需要大专以上学历。学历不足，其它条件准备的再好，也绕不过去。
申请人应当遵守宪法、法律，乐于教育，尽到教师应当尽到的义务，符合教师的职业道德标准。
这一部分并非是写上几句口号便结束的，一般还需要工作单位或者户籍所在的乡镇街道办事所做思想品德的鉴定。
在校的毕业生由所在的学校进行相关鉴定。材料如何开具、盖章，要根据当地的教师资格鉴定机构要求进行准备。
普通话应至少二级乙等以上，并取得对应等级的一级普通話水平测试。
不要把普通话看作是小事情，笔试通过了，面试也通过，认定的时候证书没有，或者等级不合格，还是有可能卡住的。
身体心理条件不可忽视，申请人必须没有传染病、精神疾病史，可以适应幼儿的教育教学。
对于教师资格的认定，还需要经过认定的机构进行的体检。体检医院一般是县级以上的医院，不可以随随便便地拿一张普普通通体检单来代替。
考试自身分笔试面试笔试两门。
综合素质所看重的是职业的理念，教育的法律法规，教师的职业道德，文化素质以及基本的能力。题目不仅仅是背诵概念，还需要考查判断以及解决问题的本领。
保教知识和能力更加贴近幼儿的教育，包括学前教育的理论，幼儿发展，保教活动的实践技能。
面试的重点在于职业道德，心理素质，思维品质等，同时也在于仪表仪态，表达交流的能力以及实际的保教能力等。
在面对考官的时候，不是说声音洪亮，背稿流畅就可以了，能否站在幼儿的发展角度去组织活动才是面试最重要的。
获取证书的作用也是比较直接的。幼儿教师的岗位对于持证上岗有着更为明确的要求。没有证件的人员有可能会面临岗位方面的限制，甚至于不能够继续去从事相关的工作。
因此，打算报考的考生不要只关注笔试的资料，首先核对一下学历，然后把普通话，体检，思想品德的鉴定等环节都列出来。
证书并非是就业的一把钥匙，它是进入正式幼儿教育工作岗位的一个门槛，要是想要把幼师当作职业，就不要把这一道门槛当作是可有可无的。
