将“职业能力证书(幼儿)”当作幼师证，实际上吃亏的通常不是报名的费用，而是拿到证书去面试的时候才发现自己方向错误。
有人递过证书，招聘人员问的不是有没有证明，而是“是否具备幼儿教师的资格证”。这句话已经将两种证明的区别说明了。
职业资格证书(幼儿）与幼儿教师证书不是一张证书，也不能相互替代。
前者是职业技能的证书，一般作为相关岗位上岗证明颁发部门为劳动部门
证明持证人具有某种幼儿相关的职业技能,名称中有幼儿两个字，并不代表其就是教师。
后者为幼儿教育从业人员所需要的教师资质证，即通常所称的幼师证。颁发部门为教育部
两者都有可能会出现在幼儿、早教、儿童教育这类宣传页面上，文字看上去很接近，但实际的用途却不一样。
如果你想当教师的话，招聘方所要求的是一个教师资格，那么就不能用职业技能的证书来顶替。
如果你只是想要进入相关的岗位，并且岗位条件是明确地接受职业的技能证书的话，那么你才有必要去做这个方向的准备。
最容易混淆的是，很多人一看到职业资格证（幼儿）这几个字，觉得它就是幼儿教师证。
证书的名称相同，不代表法律属性，颁发部门，使用场合相同。
取得幼儿教师的资格证，并不是交费之后就直接领取的。
师范类专业毕业生，须在校期间参加学校举办的教育学及教育心理的课程考试,并参加全省范围内统一举行的普通话测试，成绩须达二级乙等及以上,中文教育专业须达到2级甲等或以上，方可领取幼儿师资格证。
非师范人员及其它社会人员则需参加社会认证考试及相关测试后才能申报教师资格。
这里有一个现实的问题必须要说清楚：培训的机构把两种证书放在一张海报之上，并不意味着用人单位就会把它们当作同一张证书。
报名前，先盯着招聘要求中的原话看。
写着幼儿教师的资格证，按教师证准备;写着职业技能的证书，再考虑一下职业的技能证。
不要被幼儿这两个字给带偏，更不要等到面试的现场，才知道自己拿错证。
考证并非收集卡片。证书能否用于就业取决于它所对应的岗位，而非封面上的文字有多么相似。
