对于执业药师工资而言，可不能仅仅只看证书这两个字。真正拉开彼此之间差距的乃是工作的场景，城市以及你是否能够承担起责任。
有人拿到证书后进入零售药房里，每天对处方，顾客以及盘点，每个月的收入大多是4000到8000元左右。
也有的人进医院收入不在同一个区间内。
专科的药剂师收入往往比综合医院高，有些妇婴医院肿瘤医院，月收入超过1万。
一般公立医院比民营医院好，西医院药剂工作也比中医院高。
但这并不是拿证自动兑现价格。
北京药剂师的工资曾达7000元以上,后来回落至5000元以下,低于2000元较少见。
如果换到其它城市的话，数字有可能会往下降，学历，经验以及具体岗位将会拉开差距。
刚进入药房的人，或许先在药房了解处方审核，药品摆放，调配流程以及用药咨询等情况，薪资不一定比普通的岗位高。
能独立解决问题，熟练掌握质量控制，愿意担负起处方审核以及合理用药的指导工作，收入才会有向上攀升的动力。
医院的岗位听上去很体面，但是药店的职位看上去直接，两者之间的收入差异却能够影响到选择。
医药分离后，一些药剂师会离开医院，转而从事临床药学方面的工作，还有人离开了医院进入到零售药房里。
这一步是不容易的，医院的岗位稳定以及药店的收入，不一定能够同时获取到。
从事药师工作的人员也并非是在柜台里卖药。
你得遵守执业的道德，对于药品的质量负责任，把用药的安全放在首要位置。
违反药物管理规定，应当提出劝告，制止，不予执行，并报告上级。
在执业期间，还要负责药品质量的监督、全方位的质量管理以及处理违规问题。
处方的审核，监督的调配，用药的咨询，信息的提供，合理的用药指导。甚至治疗的药物监测以及疗效评价都可能是工作的内容。
因此，问工资一般是多少，能够得到的仅仅是区间，而不能够拿到一张证书。
想要靠证书一下子涨薪，很容易失望;想要证书成为医院岗位，药房管理，或者临床药学专业的敲门砖的话，就需要把学历，经验以及实际的业务能力统统补上。
证书是解决入场资格的，收入是决定你进场后能不能做好事情。
如果只关注报名和拿到证，4000元至8000元可能是起点;如果可以进入更好的医院或者从事更复杂的医学工作，1万元才是可能的。
