执业的药师证是有一定含金量的，但是它并不是那种拿到手就可以涨工资、开店、做管理者的一张万能的卡。
很多人将证书放在抽屉里，面试的时候只问了一句：有证，可不可以多拿钱？真正影响待遇的是证书是否能够落实到岗位，责任以及工作能力之上。
从事药师工作的人员，其执业药师资格证书和职称相互衔接的情况是，符合上述条件的，可以认定为具有主管药师、主管中医师的职称。
这对于药店，药企，医院药房的求职是有帮助的，至少可以让你跨过一部分岗位。
但是不要把“可以坐诊、可以开处方”这件事情理解得过于笼统。执业药师主要的工作就是药品的质量管理，用药方面的咨询，处方的审核以及合理的用药指导。具体的权限还得看执业的场所以及相关的规定。
在药店的柜台前面，顾客手里拿着好几种药问是否能够一起吃，而真正能够把风险说清楚的人才是证书的价值所在。
药店，药房需要专业的药师提供服务。中药饮片经营也需要执业的中药师的配置。
也就是说，持证的人可以将求职的方向放置到零售药店，医院药房，药企等方面，而不是仅仅盯着一个考试的成绩单上。
想要自己开个药店的话，证书是很重要的，法人或者管理者也一般需要满足一个执业药师的配置。
可是拿到证并不意味着就拥有了营业资格。场地，经营许可，人员配置这些条件，都是绕不开的。
收入上，很多相关岗位所给出的范围是6—8K，而北上广深这类地区岗位的差异会更为明显。
这并不是说证书一拿到手就值得这个价钱，刚刚进入行业、工作没有经验、只会挂牌或者仅仅满足基本条件的人，其待遇不一定是理想的。
能够做好处方审核，药品的管理，不良反应的监测以及患者用药的指导，能够承担门店或者药房专业的责任，那么薪资才有可能往上涨。
作为执业药师以及药学服务方面的专业人员来说，行业对于相关岗位存在着明确且具有人员配置的要求。市场的需求不会仅仅只是看一张证书，而是要看你是否能够运用药学知识。
拿到证书之后，还可以按照有关规定去申请3600元的专项扣除。这是一种实实在在的收益，但并不是选择这种收益的主要原因。
如果你是在药店，药房，药企工作的，或者打算去药学服务的，这张证是值得考虑的；如果你只想靠着证书躺着上涨薪水，不要把它想的太美。
它的价值在于岗位上，而不在于宣传单上面，待遇也是取决于你的地区，单位，经验，以及你能够承担的工作。
