月嫂在培训完毕之后，并不意味着立刻就能够把工作完成，真正能否上岗，关键之处在于考核以及实际的护理能力。
一般要完成一定的课时，参与月嫂的考试，通过考核并取得证书，才能够上岗。
培训的内容并不是很神秘，主要是产妇护理以及新生儿的护理，包含日常照护，喂养以及操作。
考试的内容大多是从课堂开始的，认真地学完，按照要求进行练习的，难度一般不会太高到让人难以通过。
不要把拿证理解为“稳就业"。
证书如同入场券一般，能够证明你曾经参加过培训，但是却不能够代替你去处理夜晚哭闹着的婴儿，同时也不能替代你去面对产妇的情绪变化以及家庭的沟通。
有些人在进行培训的时候记笔记是很认真的，但是真正遇到了婴儿吐奶的情况，产妇休息得不好，就会慌乱起来，这样的能力上的空缺，证书是遮盖不住的。
培训完毕能否顺利进入岗位，还需要看机构有没有提供就业方面的衔接，还有个人是否能够接受到家政工作真实的节奏。
这个工作往往需要住家的服务。生活的空间，作息的安排以及雇主的要求都有可能发生改变。心理准备得不充分的人，即便拿到了证书，也不一定能够做得很长久。
就业的前景确实是不错的，母婴的护理需求始终是存在的，很多新手的父母工作忙碌，也乐意把专业的照顾交给月嫂来做。
过去的需求更多地集中在了大城市，现在其他地方的家庭也已经开始接受到这种服务了，市场并非是没有机遇。
但"需求大”并不意味着任何人都可以轻松赚到钱。
雇主最看重的，通常是护理细致，做事稳妥，沟通顺畅，还有是否有可靠的工作经历。
刚入行的时候没有什么经验，一般都要从基本的岗位开始做起，不要一听到有高薪的宣传，就直接把培训费，证书费，收入直接划上等号了。
培训机构在市场上既存在家政平台类型的机构，也存在专门从事母婴护理方面的培训，课程的范围可能包括月嫂，育婴，催乳，营养，小儿推拿以及产后修复。
挑选机构不能仅仅看广告中的包就业，要问清楚培训课时，考试安排，证书用途，收费项目以及就业服务。
承诺越多，越需要看合同中有没有写清楚，口头的说法不能帮你兜底的。
如果仅仅只是想找到一份能够尽快进入行业的工作，那么月嫂是可以考虑的，但不要只是奔着证书而去。
将产妇护理以及新生儿的护理练熟，能够接受住家的工作所带来的约束，然后选择正规的培训以及明确的就业途径，证书才具有实际的价值。
归根结底，月嫂并非是考完试之后就结束的，而是拿了证之后才开始接收家庭以及雇主的检查。
