拥有安全的工程师证件，确实更加容易找到工作，但是它并不是那种拿到手就可以获得高薪的通用证件。
在招聘的页面上，有安全顾问，有工程师，有主任这类岗位，往往会把注册的安全师证书写到任职的要求上。
原因是很现实的，企业得有人去负责风险的识别、隐患的排查以及制度的落实以及事故的预防工作，证书能够证明你拥有进入这样的岗位的基础。
不要把“有证才能找工作”当作“只要拥有证书就会有人争抢”。
同样一份证书，放置在有现场工作经验的人的手中，如同敲门砖一般。放置于没有专业技能积累的人那里，或许仅仅是简历上面的一行字罢了。
在面试的时候，企业常常会追问得非常具体：如果发现了高处作业存在的隐患，该怎么处理？检查记录应该如何写，员工没有配合进行整改，出现问题，谁来进行跟进。
不会背法规，不会下场，证书无法替你回答。
注册安装工程师就业的范围不是很宽泛，企业安装、专业的安装服务、安装技术咨询这些方面，都有可能会涉及到这类的人才。
随着安全生产的管理要求的提升，单位对于安全岗位专业化的要求也在不断提高。证书也就更加容易成为选择简历的一个门槛。
对于没有证书的人而言，它可以增加进入这个行业的可能性。
对于已经做过安全管理工作的人而言，更像是稳定岗位，争取晋升，拓宽选择。
关于前景，可不能只看缺口大三个字了。
岗位的数量多，并不代表每一个岗位都很轻松，也并不意味着待遇都一样。
在一线城市当中，安全方面的工程师，他们的收入大致是在8000到10000元之间，而在二线的城市，大概是在6000到8000元这个范围之内。而在小一些城市的话，也有可能会达到6000元上下。
这些数据会受到行业，企业规模，工作经验以及岗位责任的影响，不可以当作统一的报价。
同样作为安全工程人员，在制造，建筑，化工等方面所承担的工作任务和压力也是不一样的，所肩负的责任越是沉重，对于经验以及专业能力也就越是苛刻。
证书还有可能是对应技能的补贴，但是能不能领到、补贴的多少，得看所在的地区以及具体的政策，不可以把它当作必然的收入。
真正想通过这张证书来找工作，不要只盯着那考试的分数。
练习法规知识，风险识别，隐患整改，资料编制，现场沟通，再加上扎实的工作经验，证书才能从纸面资格转变为就业筹码。
因此，答案就是：有证书比没证书更好找，可证书仅仅负责帮助你进门，是否能留下，取决于专业能力以及现场的担当。
