有很多人认为育婴员是“帮助带孩子”的，但是真正接触过之后才明白，孩子一旦哭泣，手上的工作往往一件也不能停下来。
奶具需要清洗，消毒衣物需要更换，尿布需要及时换洗，洗澡，穿衣，喂养，睡眠照料等，都在日常的工作当中。
育婴员是为0—3岁的婴幼儿服务的，既照顾生活，又做好健康的护理，同时还为家长做好科学的育儿指导工作。
孩子的吃什么，并非把饭端在嘴边那么容易。
育婴员应根据婴幼儿营养需要、进食状况和消化情况，结合季节变动制作膳食,并注意饮水、排便、睡眠及活动。
看起来很琐碎，正是最考验的耐心与规范。
健康的护理并不是代替医生看病。而是要做好生长方面的监测，预防接种的提醒，常见的疾病护理。当发现异常的时候要及时地进行处理，并且和家长进行沟通。
婴幼儿生理性和病理性的表现不能混淆，主被动的操作、婴儿瑜伽等动作也要根据儿童的状态进行安排。
真正具备专业水平的育婴师，不会只关注孩子吃饱睡好。
他们还将通过游戏与互动，促使孩子的智力、体能，社交，心理和人格的发展，提高自理能力，交往能力等。
同样两岁的小孩，有的乐意说话，有些遇到陌生的人就躲在家长的身后，照着一套方法做，一般不会有好的效果。
育婴员应当根据个体的差异进行活动，看孩子的不正常行为，与父母进行反复的交流，有必要的时候配合制定治疗方案。
育婴员与普通看护的区别是最明显的，前者需要的是护理知识，育儿方法，持续的观察，而后者可能仅仅负责看孩子。
收入受到城市，经验，等级以及工作形式的影响，不可以把网上高薪宣传作为统一的标准。
原有的岗位，初级的育婴员收入大约3500元，中级大约4500元,高级可达5500元以上,部分岗位按小时计算。
有的人在家里上门照顾，有的在幼儿园这类场所工作,具体待遇有所波动。
就业方面的需求确实是存在的，年轻的家长往往没有专业的育儿相关知识，也不能够长时间兼顾工作以及孩子，所以家庭的照顾就需要专门的人员来进行。
但不要把它想象成是“陪着孩子玩就可以拿到工资”的那种轻松的活儿，孩子安全，饮食，清洁以及情绪，都无法经受得住粗心。
想要通过育婴员的证书去找工作，证书仅仅是入场的凭证，而真正决定是否能够留住岗位，关键在于动手能力，责任心以及处理细节方面的能力。
将孩子照顾好，与家长沟通清楚，收入与发展才会有继续向上发展的空间
