将育婴员证作为育婴师证来进行报名或者求职，最为容易遭遇损失的地方，并非是名称相差甚远，而在于证书的等级，申报的门槛以及能够证明自己的能力都处于不同的层次。
有人拿绿色证书应聘，见招聘方写“育婴师"，才发现，对方要看看的不是是否会照料孩子,而是证书的等级是不是匹配。
育婴员应当是国家的职业资格5级，证书的外壳一般是绿色的；育婴师相当于国家的职业资格4级，证书的外壳一般是蓝色的。
颜色仅仅是一个辨认的线索罢了，真正有效的是证书之上的职业的名称以及等级，可不能仅仅依靠“育婴”这两个字来判断。
育婴员申报，一般需要累计从事一个职业或者相关职业年限。
育婴师要求更高，一般要先取得该职业或者相关职业的五级，初级工的职业资格，再累加从事该职位或者其他职业达到一定的年限。
原文具体要求育婴员累计从业1年以上育婴师持五级或者初级工证，持四年或者以上。
两个数字可不能混淆，也不能理解为“有工作的经验”，而是自动具有升级资格。
很多卡在申报阶段的人，通常不是不带孩子，就是没有相应等级证书，或工作经历不能满足申报的要求。
育婴工作者主要是学习婴儿的生活照顾、护理以及教育知识，可以采用科学的方法，训练婴儿饮食、睡觉、动作、智力、社会行动、人格发展。
也就是说育婴员要做到日常照料规范，做到基础训练安全、清晰、有据。
育婴师必须全面了解婴儿喂养，护理以及教育方面的知识，并根据婴儿发展的水平，设置、选择以及制订教育训练的方案。
同样是对于一个吃饭慢，睡眠乱，动作不一致的孩子，育婴员则更侧重于规范照料以及基础训练。育婴师还需要分析情形，制定更有针对的训练计划。
所以育婴员证与育婴师证并不是两个名称，也不是更换一个颜色的简单。
如果仅仅是想要入职婴幼儿护理岗位的话，先核对一下自己能够申报的级别，不要被育婴师这三个字所牵绊。
如果是已经取得了育婴员证的，并且有相关的从业经验的话，再考虑一下育婴师的等级，路会更加稳妥。
证书不可以代替实际的能力，但是等级不合适，连展现能力机会都有可能得不到。
看证书的名称，职业等级，申报的条件，不要仅仅看宣传页里的岗位的称呼，这样才是考证以及求职的时候最不易出错的办法。
