育婴师是否好找工作关键不在于有没有证，而在于你是否能够把孩子照顾得让家长安心。
很多人在拿证的时候想得很简简单单：报名，培训，考试，等证书拿到手了，工作自但是然地找上门来。
现实并没有这么顺利。
家长将孩子几个月大时交予陌生人，关注的不仅仅是证书，而是看你是否会喂养，抚触，哄睡，遇哭闹与突发情况是否能够稳住，更关注你有无耐心。
所以育婴师的要求确实很高，特别是入户照顾、早教以及家庭育婴指导这类岗位。
在生育政策被放开之后，对于婴幼儿的照护需求也被进一步地带动起来。很多父母在受教育的程度方面比较高，他们愿意去为孩子寻求更为专业的照顾，也愿意将一部分的教育方面的支出花费在早期的培养上面。
这说明了为什么会有人说，育婴师是供不应求的。
但是这句话不可以听一半的。
市场缺少的不是那些只会拿到证书的人们，而是能够把知识落实到日常照顾之中的那些人。
有证后可以选择进户育婴师，幼教岗位，社区服务，家庭教育，也可进早教机构，儿童研究机构,胎教，早教，亲子教育坊等。
条件具备后，还可以自办亲子学校或婴儿游乐场，或继续进行学习，向育婴师教授课程、进户服务指导等方向进行发展。
岗位的名称看似很多，真正合适自己的却不一定很多。
有的人接受了住家的服务，他们的收入可能是从四千元开始的，经验，级别以及所在的城市是不一样的，收入也有可能达到一万元。
有的人只愿意干白班，不愿意长期住在家里，可以选择的工作岗位就会狭小一些。
工作的方式不在于高低，而在于是否合适你的精力，家庭的安排以及承受的能力。
这个工作并不容易。
孩子睡着了，你不一定能睡着；家长的一句话“怎么还不学会”，或许比考试失败更让人难过。
如果仅仅为了证书的好看，进入之后就很容易被很多琐碎的和压力磨灭耐心。
只有愿意练好喂养，睡眠，卫生，安全，沟通等基本功，证书才具有实际的价值。
不要将育婴师证看作是就业的通行证。它更像是一张入场票。
能否留下，取决于经验，责任心，以及服务的结果。
想要进入这一行业，首先要判断自己是否能够接受照护方面的重复以及辛苦，然后再选择合适的培训以及就业的方向。
这个行业有前景但不适合想着轻轻松松赚钱的；愿意放下心来照顾孩子，工作的机会才真正靠近你。
