育婴师的证件并不能够让你直接成为高薪的育儿嫂。但是如果没有这个证件的话，许多岗位甚至连面试的机会都不一定会给你。
招聘的时候，雇主一般会问两件问题：带多大孩子，手中有没有证明技能证书。
你可以说自己照料过孩子，但证书却可以将这段经历写在纸面。
育婴师资格证明可作为培训、教学师资、上岗从业证明、参加职业技能评定的证明
它并不是一种强制性证书，也不是所有的岗位必须拥有。
现实情况是，很多公司会认同这张证件，在招聘岗位安排以及工资发放方面，更倾向于有证的人员。
所以，不要把它当作拿证就涨工资的通行凭证。
它更像是入场券，可以让你同样不具备太多学历方面的优势，多一个筛选出来。
报考的条件并不仅仅只有学历。
申请初级，满足以下任何一个条件即可:累计从事相关职业或者从事职业1年；也可以是本职业，相关职业的学徒。
申请中级，满足以下条件即可:取得本专业或有关职业的初级工的职业资格或者技能等级的证书后，连续工作满4年;连续从事职业或者相关职业6年；取得了技工学校的本专业或者相关专业的毕业证书并且还没有取得毕业凭证的在校本科毕业生可以申报，也可以取得中级技能作为培养目的的中等或者更高级别的职业学校（本专科）的本科或者其他专业毕业的，在校的应届本科也包括在内的。
申报高档，门槛将再往上提。
符合下列条件之一：取得本专业或相关专业中级工的职业资格认证或技能级别证书后，连续从业5年；取得中级证书、高级技术学院本科或者相关专业的毕业证书,尚未毕业在校的应届生可以，或者有以高级能力为培养目的的高级职业学校本科及以上专业毕业。持有大专或相关本专业或者相关专业的毕业证书,取得了中级工的职业资格认证或者技能等级认证后，累计工作本职业或其相关职业2年。
看清楚，初级更加看重的是实际的从业或者学徒的经历，而中级可以通过工作年限，相关专业的学历或者初级证书来进行衔接，而高级需要中级的证书，再加上工作的年限或者更高的层次学历才行。
真正想通过育婴师来找工作，不要只关注“证书有用”。
首先去核对一下自己是否符合哪一个等级，然后再去确认一下申报材料以及培训安排。可千万不要花钱，要拿到一张和岗位要求不相符合的证明才行。
证书能否帮助你跨越门槛，能否留在岗位之上，还是要看你是不是会照顾、会沟通、能不能将孩子交给你手里，让家长能够放心。
