职业证书并非是把名字写满一页，在找工作的时候就可以自动增加分数，关键是你要申报什么类型、准备从事什么样的工作。
有人坐电脑前，将人力资源的管理师，会计的职称，教师的资格证一一记录在备忘录里，转过身来却说不清楚它们对应着哪个部门，哪条职业的路径。
原文所列范围不大，适合先作为一张索引看，不要误以为“拿到就可以就业”。
劳动部一栏，常用名称有：人力资源、营销、电子、商务、物流、物业、管理、经营、策划、营养、保健、项目、心理、咨询、公关、企业、培训、职业、理财、规划、园艺、景观设计。
人事部主要负责质量方面的技术资格，经济师，投资建设的项目管理人员，环境影响的评价人员,房地产的经纪人，会计职称以及企业的法律顾问工作。
建设部的相关证书以及岗位名称变得更多了，包含造价员，建筑预算工作人员,建筑质量检查人员，材料人员。建筑施工人员；建筑安全人员、建筑5大员年审接班人，装饰预算师，装修施工员，物业管理公司经理。
旅游局，原文列出导游资格及中级导游名单。
财政部，有会计资格证及会计职称
教育部，有教师证。
其他的部门还有保险经纪、保险代表、报关、监理、咨询、安全评估、设备监督、造价、工程师等。
你将会发现，在这份清单之中，既包含了管理类的、财会类的内容，也包含着建筑施工，旅游服务，教育以及保险等相关的证书。这些证书的名称看上去十分丰富，但是真正适合你的或许就只有那么两三个而已。
比如说你在建设项目上面做预算，那就去看看造价员，建筑的预算员，装饰的预计员，或者造价的工程师，可千万不要因为心理咨询员听起来很热门，把职业的方向拉到完全不一样的地步。
要想进入学校的话，教师的资格证是对应的入口；要想做导游的话，导游证书比一张普通的管理证书更接近工作岗位。
在申报之前，把岗位，证书的名称，所属部门这三件事情对上，然后再决定是不是报名。
证书并非是一种收藏品。越多的证书越值钱，往往只能让人花钱去买一摞用不着的纸。
